Professionnel pour l ' accueil des détenus — Etat de Fribourg

Ce poste n'est plus actif. Vous trouverez ci-dessous les détails originaux et des postes similaires.

Détail géographique

Cette page correspond au slug d'offre professionnel-pour-l-accueil-des-detenus-etat-de-fribourg-fribourg (dernier segment : De Fribourg Fribourg).

La ville de référence indiquée dans l'offre est Fribourg, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Niveau d'emploi 95-100% Lieu Fribourg, CH, Saane Date limite de présentation des demandes 12.07.2026 Date de la nomination 01.11.2026 ou par accord Type de contrat Contrat de durée indéterminée Pouvoir de nomination / ministère / institution Dans la prison de Fribourg (l'établissement), les établissements pénitentiaires du canton de Fribourg sont combinés. Elle a la forme juridique d'une institution publique dotée de sa propre personnalité juridique. Il est affecté administrativement à la Direction de la sécurité, de la justice et des sports et est placé sous la supervision du Conseil d ' État. L ' établissement assure la garde, le logement, les soins et le traitement des détenus placés sous sa garde et contribue à la réalisation des objectifs de l ' emprisonnement et des mesures. Faites partie de notre équipe ! L'employeur favorise la compatibilité du travail et de la vie privée et offre à ses employés un environnement de travail moderne et des conditions de travail attrayantes. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet sur la page suivante. Leurs tâches • Assurer et exercer une surveillance continue des détenus dans les différentes zones au moyen des installations techniques disponibles (caméras, systèmes d'alarme, etc.) • Protection de l ' entrée et de la sortie des personnes détenues • Assurer la gestion administrative des mouvements de personnes détenues • Surveillance de l'installation et de ses accès et commande des mouvements internes et externes • Assistance et administration des personnes détenues • Maintien de la discipline, de l ' ordre et de la sécurité des détenus (en cas d ' accident, de tentative d ' évasion, d ' incendie, etc.) • Travailler à la réadaptation des détenus et avoir un effet positif sur eux • Assurer la discipline, l ' ordre et la sécurité des détenus Profil désiré • EFZ ou formation considérée comme équivalente avec plusieurs années d'expérience professionnelle • Carte professionnelle fédérale suisse pour les responsables de l ' applicatio

Détails de l'offre

Entreprise: Etat de Fribourg
Poste: Professionnel pour l ' accueil des détenus
Lieu: Fribourg, Tessin
Secteur: Amministrazione Pubblica
Expirée le: 2026-07-13

Autres offres chez Etat de Fribourg

Agent-e de détention - Garde de nuit - Conducteur-trice de chiens — Mont-Vully
Spécialiste en prison - Gardien de nuit — Mont-Vully
Lecteur/in — Fribourg
Assistant technique, graphiste/illustrateur/archéologie (époque romaine), 45-50 % — Fribourg
Collaborateur technique, graphiste-illustrateur-trice en archéologie (Époque romaine) — Fribourg

Offres similaires au Tessin

Parcourez notre job board complet avec plus de 1000 postes actifs au Tessin.

Recherchez d'autres offres près de Fribourg: Emplois au Tessin

Trouvez votre prochaine opportunité en tant que frontalier en Suisse.

Informations pour les frontaliers

Etat de Fribourg se trouve à Fribourg dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par Etat de Fribourg, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Fribourg signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?: Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?: Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?: Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?: Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?: Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

Postes similaires ouverts au Tessin →