Planificateur/-trice de Production — Elsa Group
- Lieu
- Estavayer
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 20 jours
Vue d’ensemble du poste
Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie).
Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.
- Elsa Group est l’un des principaux groupes industriels de l’économie laitière suisse et fait partie du groupe Migros (Migros Industrie).
- Expert dans la fabrication et le conditionnement de produits laitiers ainsi que dans la production, l’affinage et la transformation des fromages et la production de produits plant-based, Elsa Group regroupe plusieurs sites travaillant en réseau.
- Assurer et garantir la planification optimale des ordres de fabrication de produits finis et semifinis pour les lignes de production en termes de qualité, quantité, délais et coût
- Soutenir activement l’optimisation de la gestion des stocks dans le but d’améliorer les coûts totaux
- Minimum 2 ans d'expérience: dans un poste similaire
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): ou formation dans le domaine de la Supply Chain
Responsabilités principales
- Assurer et garantir la planification optimale des ordres de fabrication de produits finis et semifinis pour les lignes de production en termes de qualité, quantité, délais et coût
- Soutenir activement l’optimisation de la gestion des stocks dans le but d’améliorer les coûts totaux
- Être en étroite collaboration avec divers départements (Production, Service Clients, logistique et technique, approvisionnement, etc…)
- Participer à l’amélioration continue (MPO, OPEX, Lean etc…)
- Suivre les chiffres clés (obsolescence, manque à livrer)
- Participer à diverses séances inter-départements
Exigences principales
- Minimum 2 ans d'expérience: dans un poste similaire
- Apprentissage professionnel achevé (CFC): ou formation dans le domaine de la Supply Chain
- Connaissances pratiques des systèmes SAP et MS-Office (en particulier Excel)
- Mode de pensée analytique et axé sur les objectifs Forte orientation numérique
- Travailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
- Horaire de travail flexible: liberté d’aménagement du temps de travail
- Lieu de travail flexible/télétravail: possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité Mobilité: Parking gratuit
- Prestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
- Restauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte
- Points Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs
- Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires Vacances: 5 semaines de vacances
Ce que l’entreprise offre
- Aptitude au travail en équipe et à la collaboration Résistance élevée aux contraintes Français (Bonne maîtrise) Allemand (De préférence) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Damien Michel Spécialiste Recrutement / HR Business Partner
Détails supplémentaires
- Mode de pensée analytique et axé sur les objectifs Forte orientation numérique
- Aptitude au travail en équipe et à la collaboration Résistance élevée aux contraintes Français (Bonne maîtrise) Allemand (De préférence)
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité Mobilité: Parking gratuit
- Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires Vacances: 5 semaines de vacances
- Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
Notes et contenu original
- pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.
- Mode de pensée analytique et axé sur les objectifs
- Forte orientation numérique
- Aptitude au travail en équipe et à la collaboration
- Résistance élevée aux contraintes
- Français (Bonne maîtrise)
- Allemand (De préférence)
- Cosa offriamo
- Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
- Mobilité: Parking gratuit
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Elsa Group pour ce poste ?
Elsa Group indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Estavayer. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Elsa Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Elsa Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Elsa Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Elsa Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
