HITZBERGER Teamplayer 20-40% Glattzentrum — HITZBERGER
- Lieu
- Wallisellen
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
HITZBERGER réinterprète les fast-foods : saine, durable et de goût supérieur.
Suivant les recettes de l'ancien chef étoilé Eduard Hitzberger (18 points Gault Millau et 2 étoiles Michelin), la gamme se compose d'emballages frais, bols de poké, sandwichs, salades, smoothies et variations de petit déjeuner.
- HITZBERGER réinterprète les fast-foods : saine, durable et de goût supérieur.
- Suivant les recettes de l'ancien chef étoilé Eduard Hitzberger (18 points Gault Millau et 2 étoiles Michelin), la gamme se compose d'emballages frais, bols de poké, sandwichs, salades, smoothies et variations de petit déjeuner.
- Production de nos produits frais
- Conseils aux clients concernant nos produits et leurs ingrédients naturels Vente à la caisse
Responsabilités principales
- Production de nos produits frais
- Conseils aux clients concernant nos produits et leurs ingrédients naturels Vente à la caisse
- Fonctionnement du bar à café et jus de fruits
- Travaux de nettoyage selon m. HACCP Exigences
- Expérience : un avantage dans la gastronomie
- Aucune éducation/enseignement complémentaire requis: idéalement l'enseignement obligatoire terminé, au début des études
- Disponibilité pour plusieurs équipes par semaine et par week-end Âge idéal de 20 à 35 ans
- Vous êtes une personnalité établie et motivée avec un haut niveau d'orientation des invités
- Très bonnes compétences orales Allemand / Suisse Allemand
- L'expérience en gastronomie est un avantage Allemand (bonne connaissance) Cosa de Friamo
Contacts
- Demande et contact Mirco Camera Junior Recrutement Partenaire
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Conseils aux clients concernant nos produits et leurs ingrédients naturels
- Travaux de nettoyage selon m.
- Disponibilité pour plusieurs équipes par semaine et par week-end Âge idéal de 20 à 35 ans
- L'expérience en gastronomie est un avantage Allemand (bonne connaissance)
Notes et contenu original
- Vente à la caisse
- Disponibilité pour plusieurs équipes par semaine et par week-end
- Âge idéal de 20 à 35 ans
- L'expérience en gastronomie est un avantage
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HITZBERGER pour ce poste ?
HITZBERGER indique CHF 29 400 - 44 600 bruts par an pour ce poste à Wallisellen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HITZBERGER ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HITZBERGER pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HITZBERGER ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HITZBERGER sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
