Group CO₂ Specialist (m/w/d) — Liebherr

Description complète

En tant que notre spécialiste en CO2 du Groupe, vous aiderez à façonner la façon dont le Groupe Liebherr mesure, gère et fait progresser ses ambitions climatiques. Dans ce rôle pratique et interfonctionnel, vous renforcerez nos efforts de décarbonisation, améliorerez la qualité des données d'émissions et la gouvernance, et traduireez les objectifs stratégiques de CO2 en réalité opérationnelle sur 13 segments de produits. Vous êtes analytique, pragmatique et collaboratif. Vous prospèrez à l'intersection des données, de la stratégie et du leadership, en vous associant étroitement à l'ingénierie, aux opérations, à la durabilité, aux finances et à la haute direction pour obtenir un impact mesurable. Responsabilités : 1. Mesure et rapport de CO2 au niveau du groupe

• Appuyer la mise en oeuvre et l'amélioration continue des processus de comptabilité et de rapport de CO2 à l'échelle du groupe.
• Aider à assurer l'alignement sur les principaux cadres de déclaration tels que le CSRD, le Protocole sur les gaz à effet de serre et d'autres normes pertinentes.
• Contribuer à la consolidation des données d'émissions dans tous les segments de produits, en assurant l'exactitude, l'exhaustivité et la préparation à l'audit.
• Appuyer la communication des informations relatives au climat pour les rapports annuels et les rapports sur la durabilité. 2. Gouvernance et stratégie en matière de CO2
• Aider à définir, mettre en oeuvre et superviser le cadre de gouvernance en matière de CO2 du Groupe, en assurant des rôles, des responsabilités et des structures décisionnelles claires.
• Appuyer l'intégration des considérations relatives au CO2 dans la planification des activités, le développement des produits et les processus opérationnels.
• Soutenir les initiatives de décarbonisation à l'échelle du groupe, y compris la définition d'objectifs, les évaluations techniques et l'élaboration de feuilles de route.
• Évaluer, proposer et aider à mettre en œuvre les possibilités de réduction du CO2 dans toute la chaîne de valeur.
• Surveiller les progrès par rapport aux objectifs du Groupe et aider à suivre l'efficacité des initiatives. 3. Coordination et collaboration interfonctionnelles
• Agir comme point central de coordination entre les équipes au niveau du Groupe et les équipes d'experts locales dans tous les segments de produits.
• Faciliter le partage des connaissances, l'alignement des méthodes et la cohérence des pratiques de gestion du CO2 dans l'ensemble du Groupe.
• Aider la haute direction à prendre des décisions en fournissant des idées, des analyses de données et des recommandations stratégiques. 4. Engagement interne, formation et ateliers
• Aider à élaborer et à fournir des formations, des ateliers et des documents d'orientation dans l'ensemble du Groupe, y compris des séances d'information pour le leadership et des mises à jour à l'intention d'un plus large public interne spécialisé et non spécialisé. Compétences:
• Minimum 3+ ans d'expérience prouvée dans la durabilité, la stratégie de CO2, la gestion environnementale ou des domaines connexes.
• L'expérience du CSRD et du Protocole sur les GES est requise. SBti, Ecovadis et les cadres de rapports ou d'évaluation connexes constituent un atout important.
• Expérience pratique en matière de mesures de décarbonisation, d'élaboration de stratégies en matière de CO2 et de définition d'objectifs. L'expérience de l'empreinte carbone des produits ou de l'évaluation du cycle de vie serait un atout.
• L'expérience de travail ou de présentation à la haute direction est hautement souhaitable.
• L'expérience dans un environnement multinational est un avantage et l'expérience dans le secteur de la construction ou similaire est privilégiée.
• Diplôme universitaire dans un domaine technique, économique, commercial ou lié au développement durable.
• Fortes capacités d'analyse et de données.
• Capacité de traduire des sujets complexes en perspectives opérationnelles claires et réalisables.
• Excellentes capacités de communication, de facilitation et de gestion des parties prenantes.
• Un état d'esprit structuré, axé sur les détails et collaboratif et la capacité de travailler efficacement avec les équipes d'experts tant au niveau du Groupe qu'au niveau local.
• Connaissance de l'anglais requise par écrit et par la parole. La maîtrise allemande est considérée comme un fort avantage. Notre offre: Nous vous offrons un emploi sécurisé, des conditions d'emploi progressives et favorables à la famille telles que des horaires de travail flexibles, du travail hybride et des possibilités de formation continue. Ensuite, nous nous réjouissons de recevoir votre demande en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Jeton Tahiri. Une passion. De nombreuses possibilités. La société Liebherr-International AG, dont le siège social est à Bulle, est la holding du groupe Liebherr et exerce diverses fonctions dans les domaines de la finance, de la fiscalité, de l'audit, de la législation, de l'assurance, des ressources humaines et de la communication d'entreprise. Le groupe Liebherr emploie plus de 55 000 personnes dans plus de 150 pays. Lieu Liebherr-International AG 7, Rue Hans-Liebherr 1630 Bulle Suisse (CH) Contact Jeton Tahiri [email protected]