Fachspezialist*in Umwelt und Chemikalien — Micarna-Gruppe

Description complète

Micarna est l'une des principales entreprises de l'industrie alimentaire suisse et représente la qualité, l'innovation et l'action responsable. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité engagée et professionnellement expérimentée en tant que spécialiste de l'environnement. Faites partie de notre équipe et contribuez activement à la création de solutions durables pour l'avenir !

Mansioni

• Vous veillez à ce que toutes les exigences légales et les directives internes de Migros, M-Industrie et Micarna dans les domaines de la sécurité environnementale, chimique et des marchandises dangereuses soient respectées.
• Vous êtes la personne-ressource centrale pour les organismes internes et externes tels que les bureaux environnementaux, les VUSA ou d'autres autorités
• Vous développerez la gestion environnementale et chimique pour le segment I de l'industrie Migros et continuerez à la développer avec les entreprises
• Vous définissez les processus, les normes et les structures organisationnelles afin que la sécurité environnementale et la gestion des marchandises dangereuses soient mises en œuvre efficacement dans la vie quotidienne.
• Vous effectuerez des vérifications, des inspections de sécurité et de risque et des inspections régulières dans les opérations, les entrepôts et les zones de travail.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec divers domaines tels que la sécurité au travail, la protection de la santé, la protection contre l'incendie, la sécurité, l'achat et l'entretien et prenez des mesures correctives et préventives.
• Vous aidez les entreprises dans la mise en œuvre pratique des exigences en matière d'environnement, de produits chimiques et de marchandises dangereuses
• Vous planifiez et coordonnez la formation, l'instruction et les mesures internes de sensibilisation et de communication pour les employés à tous les niveaux
• Vous assumez la responsabilité professionnelle dans votre domaine, contribuez activement à votre savoir-faire et prenez des décisions dans le cadre des compétences et réglementations applicables

Exigences

• 3-5 ans : Expérience réussie dans un poste similaire
• Études terminées (uni/ETH, FH, HF): Compréhension chimique solide, idéalement avec un apprentissage professionnel complété comme technicien de laboratoire chimique ou une formation ou une formation comparable. un programme de diplôme, p.ex. un baccalauréat en sciences de la vie mettant l'accent sur la chimie ou la biologie
• Allemand (négociable) Français (négociable) : allemand ou français langue maternelle, connaissance négociable de l'autre langue
• Compréhension chimique solide, idéalement avec un apprentissage professionnel complété comme technicien de laboratoire chimique ou une formation ou une formation comparable. un programme de diplôme, p.ex. un baccalauréat en sciences de la vie mettant l'accent sur la chimie ou la biologie
• Connaissance approfondie des conditions-cadres environnementales, en particulier de la loi sur la protection de l'environnement, de la loi sur la protection de l'eau, de l'ordonnance sur la pollution atmosphérique et de la législation relative aux produits chimiques
• Connaissance de la gestion de l'environnement selon la norme ISO 14001 ainsi que de l'expérience acquise dans la réalisation et l'accompagnement des audits
• Expérience de travail avec différents groupes cibles
• Méthode de travail indépendante, structurée et axée sur les solutions
• La connaissance de la protection contre l'incendie est un avantage
• Lieux de travail possibles: Bazenheid ou Courtepin. Une flexibilité à l'échelle de la Suisse est nécessaire pour les voyages ponctuels

Cosa de friamo

• Congé de maternité / congé de paternité: 18 semaines de congé de maternité payé / 8 semaines de congé de paternité (4 semaines de congé payé et 4 semaines de congé non payé)
• Prestations sociales: 730 jours de congé de maladie avec plein salaire net
• Cumulus points: 2 fois Cumulus points sur la nourriture et 5 fois sur les articles non alimentaires
• Migros Bank: Migros accorde des taux d'intérêt plus élevés sur le compte d'investissement privé pour ses salariés
• Vacances: 5 à 7 semaines de vacances par an selon l'âge et le service
• Club School Migros: remboursement de 70% des frais de cours jusqu'à un maximum de CHF 1000 par année civile
• Loisirs et offres culturelles: Vous pouvez bénéficier de billets réduits lors de certains événements culturels
• Offres sportives et de fitness: organisation de différents événements sportifs avec des réductions
• Du culture: Chez Migros vous sentez – parce que c'est simplement plus détendu
• Conseil social et personnel: Service de conseil personnel "Proitera"

Contatto

Demande et contact Sabrina Zimmermann ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre occasionnel, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître. Un centre d'évaluation fait partie du processus de sélection au cours du processus de demande. Avec l'aide de diverses tâches et tests, les qualifications et le comportement des candidats doivent être examinés. Selon le cas, le centre d'évaluation peut prendre jusqu'à un jour. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine de discussion finale avant la délivrance du contrat Avant la délivrance du contrat, nous menons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction : Jusqu'à une semaine Offre & Exposition de contrat (numérique) Après notre offre d'emploi oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine