Fachmitarbeiter*in Fleischverarbeitung als Stv Leiter*in Micarna-Shop — Micarna-Gruppe

Description complète

En tant que producteur leader de viande, de volaille, d'œufs et de poisson et membre de la M-Industry, Micarna s'est fixé pour objectif de toujours être « tout simplement meilleur ». Partagez-vous cette vision ? Alors venez à notre succursale de Courtepin et contribuez au succès de Migros !

Manoir

• Vous prendrez en charge la gestion de la boutique Micarna à Courtepin
• Vous exploitez la caisse et assurez la bonne gestion de la trésorerie
• Vous présentez les produits de manière attractive et stockez soigneusement les rayons
• Vous étiquetez les produits correctement et clairement
• Vous conseillez et servez nos clients de manière amicale et compétente
• Vous traitez les commandes et veillez à un flux fluide des marchandises
• Vous participez à la gestion des soldes de trésorerie

Accessoires

• 2-3 ans : Expérience en leadership, expérience en vente un avantage
• Apprentissage professionnel achevé (EFZ) : Formation accomplie de boucher-charcutier EFZ ou solide expérience professionnelle dans le secteur de la viande
• Allemand (courant) Français (courant) : locuteur natif de l'allemand ou du français avec une très bonne connaissance de l'autre langue (au moins niveau B2-C1)
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques, notamment la suite Office et SAP
• Vous avez une apparence soignée et professionnelle
• Vous appréciez le contact client et savez créer une relation ouverte et de confiance
• Vous êtes reconnu comme une personne fiable, honnête et responsable.
• Vous êtes en bonne forme physique et vous vous sentez à l'aise dans un environnement de travail cool

Cosa offriamo

• Congé maternité / Congé paternité : 18 semaines de congé maternité rémunéré / 8 semaines de congé paternité (4 semaines rémunérées et 4 semaines non rémunérées)
• Prévoyance professionnelle : couverture complète par la caisse de pension Migros – avec des prestations de premier ordre et attractives
• Prestations sociales : 730 jours d'indemnités journalières de maladie avec plein salaire net
• Repas : Menu déjeuner/buffet équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-
• Points Cumulus : 2x points Cumulus sur la nourriture et 5x sur les articles non alimentaires
• Banque Migros : Migros accorde à ses collaborateurs des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et de placement
• Ecole Club Migros : Remboursement de 70% des frais de cours, jusqu'à un maximum de CHF 1'000.- par année civile
• Offres sport et fitness : Organisation de divers événements sportifs avec réductions
• Offres de loisirs et culturelles : Vous bénéficiez de billets à prix réduits pour des événements culturels sélectionnés
• Votre culture : chez Migros, on utilise des prénoms - parce que c'est tout simplement plus détendu

Contact Candidature et contact Sabrina Zimmermann ## Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation. La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique. Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé. L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle au sein de l'entreprise et de l'équipe. Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Apprendre à connaître l'équipe La question de savoir si quelqu'un s'intègre dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'embaucher ou non. Nous donnons donc à chacun la possibilité de faire connaissance dans un cadre détendu. Discussion finale avant l'émission du contrat Avant l'émission du contrat, nous tenons une discussion finale pour clarifier toutes les questions ouvertes des deux côtés et régler les détails contractuels. Une fois tous les points clarifiés, l’offre écrite suit. Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à une semaine Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés. Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique. Durée jusqu'au retour : jusqu'à une semaine

Taux d'occupation : 180%