Employé/-e Logistique — Elsa Group

Description complète

Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.

Mansioni

• Assurer le rangement, le stockage et la bonne tenue des marchandises dans les zones dédiées
• Préparer les commandes selon les besoins des clients en respectant les délais et les standards de qualité
• Réaliser les opérations d’expédition et de chargement à l’aide des outils et systèmes en place
• Effectuer les mouvements de stock et garantir l’exactitude des données dans les systèmes logistiques (SAP)
• Veiller à la traçabilité des flux de marchandises et à la fiabilité des informations
• Participer aux inventaires et aux contrôles de stock
• Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité en tout temps
• Contribuer activement à l’amélioration continue du secteur

Requisiti

• Expérience: dans un poste similaire
• Formation initiale ou continue complétée: en Logistique ou formation jugée équivalente
• Disponible pour travailler en horaire d'équipe (3x8)
• Permis cariste requis et aisance dans la conduite de chariots élévateurs
• Bonne connaissance des processus logistiques et maîtrise des outils informatiques, notamment SAP
• Personne flexible, fiable et capable de travailler dans un environnement exigeant (froid, rythme soutenu)
• Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et sens des responsabilités
• Français (Très bonnes connaissances)

Cosa offriamo

• Travailler en bonne santé: Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
• Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
• Mobilité: Parking gratuit
• Prestations sociales: Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
• Restauration: Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
• Points Cumulus: Points supplémentaires pour les collaborateurs
• Banque Migros: Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
• Vacances: 5 semaines de vacances
• Ecole-club Migros: Remboursement partiel de formations ou loisirs
• Offre loisirs et culture: Diverses offres sports et loisirs

Contatto Candidature et contact Cindy Niclasse Spécialiste Recrutement [email protected] ## Processus de recrutement Soumettre un dossier de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et de vos diplômes. Il n’est pas nécessaire de joindre une photo au CV ni une lettre de motivation. Les candidatures reçues sont examinées au fur et à mesure. Vous pouvez donc compter sur une réponse dans un délai d’une à deux semaines. Nous appliquons l’égalité des chances à tous les candidat-es. Nous avons un processus de recrutement standardisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien personnel vidéo ou téléphonique En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Offre et établissement du contrat (numérique) Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine ## Note pour le prestataire de service en personnel Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.