Rayonleiter:in Wein /Getränke — Coop Genossenschaft

Description complète

Échelle de Rayon:dans le vin / boissons aux fruits

Coopérative de coop — Kerzer, Freiburg, Sizzera

Tâches

• Quand il s'agit de vin / ginners, vous êtes un professionnel. Vous savez exactement comment vous prenez soin d'une expérience complète d'achat avec vos clients.
• Le fait que les boissons sont toujours disponibles et présentées de la meilleure façon est clair pour vous.
• Vous aimez fournir à vos clients des informations compétentes sur les questions et les préoccupations.
• Dans votre rôle, vous promouvoir le respect mutuel et ainsi contribuer à une atmosphère d'équipe agréable.

Exigences

• Votre formation de base dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans le domaine des ventes vous qualifie pour ce travail.
• Vous avez déjà une expérience de vente et de gestion dans un domaine similaire.
• Vous vous connaissez déjà du domaine de la responsabilité vin / viande? Un grand avantage.
• Parlez et écrivez en allemand
• vous pouvez très bien faire.
• Vous êtes flexible en termes de temps d'exploitation.
• Faire affaire avec les systèmes est excitant.

• Réductions : réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différentes prestations d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et pré-chèques moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction sur achat, réduction sur Mobility CarSharing, réduction personnel également pour les partenaires :dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions sur les événements culturels, réductions sur les activités de loisirs - Conditions d'emploi : fonds de pension : 2/3 est payé par Coop,

Conditions d'emploi attrayantes et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de retraite, contrat de travail total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé

• temps de travail : 5 semaines de congés, modèles de temps de travail flexibles
• formation continue : plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec des possibilités de développement diverses, offres de formation L-GAV et de formation continue et Coop
• durabilité : engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• communication : application interne pour les salariés
• santé :

Mise à jour de la condition physique: Fr.

200.– réduction sur abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d'entreprises, sports d'entreprises

Votre interlocuteur Viviane Nabach-Artmann HR Marketing

Tipo: Sede à temps plein: chandeliers