Chef*fe de département emballage viande fraîche — groupe Micarna

NouveauCHF 49 500 - 75 000

groupe Micarna · Courtepin (FR)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 49 500 - 75 000

SalaireCHF 49 500 - 75 000

Es-tu prêt*e à façonner l'avenir de notre entreprise ?

Est-ce le défi que tu recherches ?

Alors rejoins la Micarna, membre de la Migros Industrie et leader suisse de la production de viande, volaille, oeufs et poisson.

Es-tu prête à façonner l'avenir de notre entreprise ?
Est-ce le défi que tu recherches ?
En tant que Cheffe de l'emballage viande fraiche tu assumes la responsabilité du département, optimises les processus et diriges une équipe engagée.
Tu assures la gestion du département composé d’environ 60 personnes et tu es responsable de la définition ainsi que de l’atteinte des objectifs en termes de volume, qualité et coût de production
Minimum 5 ans: D'expérience dans un poste similaire
École supérieure: Obtention d'un Brevet fédéral ou équivalent, dans le domaine agroalimentaire un atout

En tant que Chef*fe de l'emballage viande fraiche tu assumes la responsabilité du département, optimises les processus et diriges une équipe engagée.
Tu assures la gestion du département composé d’environ 60 personnes et tu es responsable de la définition ainsi que de l’atteinte des objectifs en termes de volume, qualité et coût de production
Tu es chargé*e d’optimiser et d’assurer le suivi des processus en vigueur
Tu apportes un soutien aux chefs d'équipes dans le cadre du développement, recrutement et de la conduite du personnel
Tu mènes et accompagnes ton équipe sur différents projets
Tu es responsable de la gestion des tableaux debord de ton domaine
Tu développes et soutiens l’amélioration continue.
Notre système qualité/sécurité fait partie de tes priorités
Tu aimes les responsabilités que tu assumes avec succès et de manière autonome

Minimum 5 ans: D'expérience dans un poste similaire
École supérieure: Obtention d'un Brevet fédéral ou équivalent, dans le domaine agroalimentaire un atout
Français (Bonne maîtrise): Des connaissances en allemand sont un atout
Tu es reconnue pour être une cadre de terrain engagé*e et sachant travailler en équipe
Tu sais t'adapter aux exigences opérationnelles en étant flexible lorsque la situation l’exige et es capable de prendre des décisions
Ton leadership et ton sens de la communication étendus te permettent de développer de solides relations avec l’ensemble de tes interlocuteurs
Congé maternité/congé paternité: 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées)
Prévoyance professionnelle: Une couverture complète auprès de la Caisse de pension Migros – avec des prestations de premier ordre et attractives
Prestations sociales: 730 jours d'indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net
Restauration: Menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.-
Banque Migros: Migros offre des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement à ses collaborateurs.
Points Cumulus: Les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.

Tu disposes de bonnes connaissances des outils informatiques (MS Office et SAP) Cosa offriamo

Tu assures l’application des directives d’entreprise, notamment les normes d’hygiène, de qualité, d’environnement et de sécurité en vigueur

Candidature et contact Sabrina Zimmermann
Processus de recrutement Présélection des dossiers Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager.
La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail.
Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Entretien avec RH et le département spécialisé L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé.
Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe.
Délai de retour: jusqu’à 3 semaines Connaissance de l’équipe Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement.
C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
Assessment center L’Assessment center est un élément partiel de la procédure de sélection pendant le processus de postulation.
Les qualifications et le comportement des candidats sont analysés à l’aide de différentes tâches et tests.
Ce processus peut durer une journée en fonction du dossier.

Tu disposes de bonnes connaissances des outils informatiques (MS Office et SAP)
L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Cosa offriamo
L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste.
Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

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