Allrounder Verkäufer/in — Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg

Description complète

Avec 1 800 employés et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Freiburg allie humanité, innovation et durabilité pour développer la région. Votre talent compte ! Faites partie d'une communauté dynamique et développez-vous dans un environnement qui soutient vos objectifs. Formons ensemble l'avenir.

Mansioni

• Vous présentez les marchandises de manière attrayante et selon les concepts et lignes directrices donnés.
• Vous travaillez sur le principe: -Le bon produit au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit.
• Vous accomplissez diverses tâches logistiques comme indiqué.
• Vous prenez des marchandises et déclarez les écarts.
• Vous conseillez et informez nos clients.

Exigences

• Au moins 1 an d'expérience dans une fonction comparable: commerce de détail
• Apprentissage professionnel achevé (EFZ): commerce de détail
• Bonne connaissance de la vente au détail des aliments.
• connaissance des principes de la gestion des ventes.
• Vous travaillez indépendamment et vous organisez efficacement.
• Gestion sécurisée des outils et applications numériques.
• Vous travaillez de façon constructive avec les autres, maintenez votre réseau de relations et élargissez-le.
• La satisfaction de nos clients est au centre de vos préoccupations.
• Suisse allemand (débit)

Cosa de Friamo

• Travail en santé: mesures de santé au travail
• Congé de maternité / congé de paternité: plus long que le cadre juridique
• Prestations sociales: très bons services sociaux
• Restauration: restaurant du personnel avec réduction
• Régime de retraite professionnelle: fonds de retraite très avantageux
• Points Cumulus: Points Cumulus Multipliés
• Abonnement mobile: Offres d'abonnement mobiles préférées
• Migros Bank: Migros Bank à conditions préférentielles
• Offres des employés : offres avantageuses des employés
• Vacances: 5 semaines vacances
• Club School Migros: Participation aux cours du Club School
• Conseil en ressources humaines et sociales: conseils sur les questions financières, juridiques et sanitaires

Contatto

Demande et contact Julie Allemandd Partenaire d'affaires des RH ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine