Allround Mitarbeiter/in — Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg

Description complète

Avec 1 800 employés et 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Freiburg allie humanité, innovation et durabilité pour développer la région. Votre talent compte ! Faites partie d'une communauté dynamique et développez-vous dans un environnement qui soutient vos objectifs. Formons ensemble l'avenir.

Mansioni

• Vous fournissez une présentation des marchandises selon les concepts et spécifications
• Vous assurez le traitement correct des opérations financières, par exemple B. Mise en place de la caisse enregistreuse et de la comptabilité de caisse
• Vous effectuez diverses activités logistiques selon les instructions
• Vous conseillez le client et fournissez des informations

Exigences

• Idéalement, au moins 1 an d'expérience professionnelle: dans une fonction comparable dans le commerce de détail
• L'expérience de la vente au détail des aliments est un avantage
• Capacité à travailler de manière indépendante et à s'organiser efficacement
• Utilisation sûre des outils numériques et compétences numériques correspondantes
• Travail d'équipe et bonne coopération avec différents contacts
• Aucune éducation/formation requise
• Allemand (débit)
• Français (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Travail en santé: mesures de santé au travail
• Abonnement mobile: Offres d'abonnement mobiles préférées
• Prestations sociales: très bons services sociaux
• Migros Bank: Migros Bank à conditions préférentielles
• Points Cumulus: Points Cumulus Multipliés
• Offres des employés : offres avantageuses des employés
• Conseil en ressources humaines et sociales: conseils sur les questions financières, juridiques et sanitaires

Contatto

Application & Contact Endrit Morinaj Spécialiste Recrutement & RH Business Partner +41 58 574 81 67 ## Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine