Allround Mitarbeiter/in — Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg
- Lieu
- Kerzers
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region.
Dein Talent zählt!
Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt.
- Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region.
- Dein Talent zählt!
- Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien.
- Du wickelst Zahlungen korrekt ab, vom Einrichten bis zum Abrechnen der Kasse.
- Idealerweise 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion: Detailhandel
- Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient.
Responsabilités principales
- Du präsentierst die Waren ansprechend und gemäss den vorgegebenen Konzepten und Richtlinien.
- Du wickelst Zahlungen korrekt ab, vom Einrichten bis zum Abrechnen der Kasse.
- Du erledigst verschiedene logistische Aufgaben nach Anweisung.
- Du berätst und informierst unsere Kundschaft.
Exigences principales
- Idealerweise 1 Jahr Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion: Detailhandel
- Du arbeitest eigenständig und organisierst dich effizient.
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen. Du arbeitest gerne und effizient im Team
- Moderne Infrastruktur: Ein modernes Arbeitsumfeld
- Gesund arbeiten: Betriebliche Gesundheitsmassnahmen
- Handy-Abo: Bevorzugte Mobile-Abonement Angebote
- Mobilität: Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel
- Verpflegung: Personalrestaurant mit Vergünstigung
- Cumulus-Punkte: Multiplizierte Cumulus-Punkte
- Migros Bank: Migros Bank mit Vorzugskonditionen
- Mitarbeiterangebote: Vorteilhafte Mitarbeiterangebote
- Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse Gezielte Förderung: Talent-Management
Ce que l’entreprise offre
- Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel sind von Vorteil. Keine Aus-/Weiterbildung gefordert Deutsch (fliessend) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Julie Allemand HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Persönliches Video- oder Telefongespräch Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 440%
Détails supplémentaires
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen. Du arbeitest gerne und effizient im Team
- Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel sind von Vorteil. Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
- Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse Gezielte Förderung: Talent-Management
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 440%
Notes et contenu original
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Anwendungen.
- Du arbeitest gerne und effizient im Team
- Kenntnisse im Lebensmittel-Detailhandel sind von Vorteil.
- Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
- Deutsch (fliessend)
- Cosa offriamo
- Klubschule Migros: Beteiligung an Klubschulen-Kurse
- Gezielte Förderung: Talent-Management
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Kerzers. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
