Stv. Stationsleiter/in 80 – 100%, Interdisziplinäre Abteilung — SRO AG (Spital Region Oberaargau)

Description complète

Languenthal épital Lieu d'impression Afficher en PDF Dans le département interdisciplinaire, nous sommes à la recherche d'un supplément à notre équipe de soins et de gestion à partir de maintenant ou par accord

Ils le font avec nous.

Dans ce rôle responsable, vous soutenez activement la direction de la station dans la gestion et la promotion des quelque 25 employés engagés. En étroite collaboration avec la direction de la station, la formation professionnelle et l'expertise spécialisée, vous obtenez et développez des soins de haute qualité en tenant compte des indicateurs commerciaux et des objectifs de soins actifs. Ils présentent des innovations et des projets de développement en collaboration avec l'équipe de gestion du Ministère et les accompagnent dans leur mise en oeuvre réussie. Dans leur rôle, ils apportent beaucoup de responsabilité personnelle et un haut degré d'indépendance dans la prise de décision quotidienne. En outre, vous prenez en charge l'équipement et la responsabilité matérielle dans le département. En plus des tâches de gestion variées, vous soutiennez les soins directs des patients et assumez la responsabilité quotidienne.

C'est ce qu'ils apportent.

• Vous êtes un diplome. Infirmière HF/FH ayant une expérience professionnelle approfondie
• Vous avez une expérience initiale des tâches de gestion et/ou avez déjà terminé la formation en gestion
• Vous avez le courage et la volonté d'aller de nouvelles façons non conventionnelles
• Ils ont un haut niveau de capacité organisationnelle, sont flexibles et résilients
• Ils sont caractérisés par leur volonté d'accomplir et leur sens de la pensée d'affaires
• Ils convainquent à travers des compétences sociales élevées, un sens des responsabilités et de bonnes compétences en communication
• Ils travaillent de manière constructive avec d'autres groupes professionnels.

Leurs avantages

Formation et éducation

La formation continue opérationnelle et les options de carrière passionnantes font partie de notre philosophie d'entreprise orientée vers l'avenir.

Salle du personnel

Il est possible de louer une chambre meublée à Langenthal pour une durée limitée. Vacances: Au moins 25 jours de vacances par an

Avantages liés aux franges

Les employés bénéficient de services supplémentaires qui soutiennent la santé et le bien-être – y compris la gestion de la santé de l'entreprise, les offres de fitness, les soins médicaux, ainsi que le confort de l'hôtel pendant l'hospitalisation. De plus, ils bénéficient de nombreux avantages dans les pharmacies, les articles de sport, l'électronique grand public et les boissons.

Produits alimentaires

Les employés profitent de repas variés dans tous nos restaurants à des prix réduits.

Service du personnel médical

Le service médical du personnel est heureux de conseiller les employés sur les questions de santé. Dès que l'heure d'hiver approche, nous offrons un vaccin contre la grippe.

Comité de fonctionnement

SRO AG dispose d'un comité opérationnel qui constitue le lien entre les salariés et la direction. En tant que représentant du personnel, il est mis à la disposition des employés à titre de personne-ressource.

Services de promotion sanitaire

Dans le cadre de la gestion de la santé au travail, SRO AG propose des offres permanentes en matière de prévention en matière de sécurité au travail et de gestion des cas.

Remise sur la flotte

Nos employés bénéficient de réductions de flotte dans différentes marques.

Indemnités et primes

Pour les affectations le soir, la nuit et le week-end, une indemnité de désagrément de CHF 9 par heure est versée. Pour les affectations du soir et de la nuit, un crédit de temps supplémentaire de 20% est crédité. Nous récompensons également l'intervention à court terme ou le placement réussi d'un nouveau membre de l'équipe avec une prime.

Caisse des pensions

Nos employés sont assurés par la caisse de retraite SRO. SRO AG couvre jusqu'à 60% des cotisations (au lieu de 50% habituel) et selon la situation individuelle peut être choisi entre trois plans d'épargne.

Famille et garde des enfants

Les salariés ayant légalement droit aux allocations familiales reçoivent également une allocation mensuelle de CHF 180.– à CHF 250.–. La rémunération continue pendant 16 semaines de congé de maternité et 15 jours de congé de paternité est de 100 %.

Travailler avec nous

• Des tâches responsables et intéressantes dans un environnement dynamique
• Une large marge d'action dans laquelle vos idées sont souhaitées
• Planification des services autonomes
• Modèle de flexibilité en début de service (démarrage flexible entre 06.30-07.00)
• Soutien généreux à la formation continue
• Coopération interdisciplinaire axée sur le patient
• Une infrastructure moderne et de haute qualité sur les stations-lits rénovées
• Numérisation avancée
• Conditions d'emploi contemporaines selon GAV Bern hôpitaux et cliniques
• Parking avec conditions favorables
• 10 min à pied de la gare, arrêt de bus devant l'hôpital

Partager cette information Sur nous SRO AG: Participation. Confiance. Famille.

Respectueux et engagés

Nous traitons les gens avec respect et respect du droit à l'autodétermination. Notre coopération se caractérise par le soin, la tolérance et l'appréciation. Nous nous engageons à atteindre l'objectif de traitement de nos patients dans toutes les professions. Nous sommes guidés par les dernières normes professionnelles. Nous sommes engagés en tant que spécialistes compétents à travers les coutures en tant qu'équipe et pensons et agissons économiquement et durablement.

Faits

• 132 lits (Acute 126, IPS 6)
• Salle de récupération 9 places, clinique de jour 16 places
• 6 salles d'opération
• 1 366 employés (environ 976 employés à temps plein)
• 8'593 patients hospitalisés par an
• 76 683 consultations externes par an
• 207 674 consultations par an
• 6 670 missions de secours par an
• CHF 214 millions Chiffre d'affaires

L'esprit d'équipe au succès