Chef d'équipe* à la sortie avec stv. Gestion des sections — Stadt Bern
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
La section des sorties fournit des services administratifs dans les domaines de l'assurance-maladie, de la comptabilité des clients, de la facturation et du remboursement de l'aide sociale ainsi que de l'archivage. Tâches : Gestion du personnel d'environ 10 employés
Gestion technique globale de tâches spécifiques
Coopération en vue du développement du système de gestion des cas FFS CSN (Citysoftnet)
- La section des sorties fournit des services administratifs dans les domaines de l'assurance-maladie, de la comptabilité des clients, de la facturation et du remboursement de l'aide sociale ainsi que de l'archivage. Tâches : Gestion du personnel d'environ 10 employés
- Gestion technique globale de tâches spécifiques
- Vous aidez à façonner la vie de la ville, à porter des responsabilités et à rendre Berne plus vivante.
Responsabilités principales
- Vous aidez à façonner la vie de la ville, à porter des responsabilités et à rendre Berne plus vivante.
Détails supplémentaires
- La section des sorties fournit des services administratifs dans les domaines de l'assurance-maladie, de la comptabilité des clients, de la facturation et du remboursement de l'aide sociale ainsi que de l'archivage. Gestion du personnel d'environ 10 employés
- Adjoint au sein de l'équipe de gestion de 4 membres, représentation de la section dans les comités internes
- Numéro flair, sécurité dans la correspondance exigeante (décisions) Pour le sens et la vie urbaine
Notes et contenu original
- La section des sorties fournit des services administratifs dans les domaines de l'assurance-maladie, de la comptabilité des clients, de la facturation et du remboursement de l'aide sociale ainsi que de l'archivage.
- Gestion du personnel d'environ 10 employés
- Numéro flair, sécurité dans la correspondance exigeante (décisions)
- Nous offrons:
- Pour le sens et la vie urbaine
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stadt Bern pour ce poste ?
Stadt Bern indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stadt Bern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stadt Bern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stadt Bern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stadt Bern sur jobs.bern.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
