Teamleiter:in Baustellensicherheit — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Chef d'équipe : dans la sécurité du chantier 60-100% - - - - - - Déplacez la Suisse avec nous. Chef d'équipe: dans la sécurité du chantier Ostermundige / Work Smart, 01.03.2027 ou par arrangement, 60-100 % Appliquer maintenant

Vous pouvez attendre avec impatience.

Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pouvez conduire des changements majeurs et ainsi contribuer à la numérisation des CFF. Avec vos coéquipiers, vous développez des solutions pour les défis actuels et les implémentez en équipe. La formation continue n'est pas non plus négligée pour le perfectionnement professionnel individuel. Vous êtes flexible et utilisez la possibilité de travailler à la maison ou sur la route. Des avantages tels que le GA gratuit, les voyages à rabais à l'étranger - également pour la famille - peuvent être trouvés sur notre site Web sous Avantages et plus d'informations sur la profession peuvent être trouvés ici. Tu peux bouger ça.

• Vous êtes responsable de la gestion technique et du personnel d'une équipe d'environ 15 employés dans le domaine de la sécurité du chantier.
• La conduite d'entrevues de recrutement, de perfectionnement et de leadership ainsi que d'évaluations du personnel fait également partie de votre domaine de responsabilité.
• De plus, vous assumez la responsabilité de l'organisation des ressources humaines et matérielles pour les différents chantiers ferroviaires.
• Vous êtes présent sur les chantiers, en prenant soin de l'organisation et de la mise en œuvre des audits de sécurité et en assurant la sécurité des chantiers ferroviaires.
• Vous participez à divers groupes de travail et ainsi assurer l'amélioration continue des processus existants.
• Le fait de remplir des tâches administratives comme les rapports, les contrôles de facturation et de temps, la facturation mensuelle, etc. font également partie de vos forces.

Apporte ça avec toi.

• Vous êtes autonome, dynamique et flexible et avez la capacité de vous adapter à différentes charges de travail et événements imprévus et de vous organiser.
• En tant qu'initiative et personnalité communicative avec une grande orientation partenaire, traiter avec les gens est facile pour vous.
• Pour ce poste, vous avez besoin d'une formation de base, technique ou commerciale (EFZ), complétée par une formation complémentaire spécifique à la fonction.
• La première expérience dans la gestion des employés vous distingue.
• Ces dernières années, vous avez acquis des connaissances en construction ferroviaire ou êtes prêt à l'acquérir.
• Vous êtes sûr de négocier en allemand (niveau C2) et la connaissance de base en français et / ou italien (niveau A2) est un plus.

Votre récompense et vos avantages.

Nous avons un système salarial équitable et progressif et nous nous engageons activement à l'égalité des salaires. Pour cette raison, des informations plus détaillées et plus détaillées sur le système des salaires peuvent être vues de manière transparente au CFF. Ce poste est au niveau d'exigence H, Indemnité régionale de niveau 1.

C'est le point de départ.

Le fait que vous vouliez déplacer la Suisse avec nous est la plus grande motivation pour nous. Par conséquent, nous nous abstiendrons d'une lettre de motivation à ce stade. Si vous voulez encore nous dire votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil d'application. Faire grand est plus facile pour vous. Cela commence par votre demande.

C'est comme ça.

× Au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de la demande, vous recevrez une première rétroaction de notre part. Décision définitive jusqu'à deux mois après réception de la demande Demande Décision définitive jusqu'à deux mois après réception de la demande Toujours des questions ? Le processus de demande Soutien au recrutement des CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] Juste toi FAQ pour la demande Aux fins Numéro d'emploi 104312 Enes Lidan Téléphone +41 79 549 74 91 Les demandes par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être examinées. Pour ce poste, nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs.

Nous offrons ça.

Avantages

En savoir plus Dans la mesure du possible, nous nous concentrons sur les horaires flexibles et les modèles modernes de temps de travail. En outre, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles pour concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. En savoir plus En savoir plus Différences bienvenues Différences bienvenues En savoir plus Avec plus de 150 professions différentes, nous offrons une variété impressionnante de possibilités d'entrée et de développement. Nos employés sont tout aussi divers. C'est pourquoi nous nous engageons à faire en sorte que tous les employés puissent apporter leurs forces et leurs façons de penser. En savoir plus En savoir plus Carrière et développement Carrière et développement En savoir plus Nous faisons la promotion de nos employés en fonction de leurs besoins personnels et de leurs ambitions. À cette fin, nous proposons un large éventail d'offres de formation interdisciplinaires et interdivisionnelles. Dans la formation externe choisie, nous participons financièrement et temporellement. En savoir plus En savoir plus