Partenaire principal d'acquisition de talents — CSL Behring

Description complète

À propos du rôle Nous recherchons un Senior Talent Acquisition Partner expérimenté pour rejoindre notre équipe à Berne, en Suisse. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche et les chefs d'entreprise afin d'attirer, d'évaluer et d'embaucher les meilleurs talents pour diverses fonctions. Vous servirez de conseiller de confiance tout au long du processus de recrutement, en tirant parti des perspectives du marché, de l'expertise en matière d'approvisionnement et d'une approche axée sur les candidats pour obtenir des résultats d'embauche exceptionnels.

Principales responsabilités

• Gérer les processus de recrutement de bout en bout dans de multiples fonctions et secteurs d'activité, en veillant à ce que la prestation de talents de haute qualité soit conforme aux objectifs opérationnels.
• Établir des partenariats avec les gestionnaires de l'embauche et les intervenants clés pour comprendre les besoins en matière d'embauche, élaborer des stratégies de recrutement et fournir des renseignements commerciaux et des conseils sur les talents.
• Diriger le cycle de vie complet du recrutement, y compris les séances d'information sur l'emploi, les affectations, l'approvisionnement, la présélection, l'entrevue, l'évaluation des candidats, la préparation des offres et le soutien à bord.
• Source proactive et engagement des candidats passifs par l'entremise du recruteur LinkedIn, du réseautage, des aiguillages et d'autres canaux d'approvisionnement novateurs.
• Assurer une expérience candidate exceptionnelle tout au long du parcours de recrutement.
• Utiliser la journée de travail et l'analyse du recrutement pour suivre, mesurer et rendre compte du rendement du recrutement, de la santé des pipelines et des principales mesures d'embauche.
• Collaborer avec des collègues régionaux et mondiaux d'acquisition de talents sur les recherches internationales, la cartographie des talents et les initiatives stratégiques d'approvisionnement.
• Établir et maintenir des partenariats efficaces avec les agences de recrutement externes et les fournisseurs de personnel, en assurant la qualité, la conformité et la rentabilité.
• Contribuer aux projets d'acquisition de talents et aux initiatives d'amélioration continue qui améliorent l'efficacité du recrutement et l'image de marque de l'employeur.
• Diriger et appuyer les initiatives désignées pour notre programme local de début de carrière.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, psychologie, ou un domaine connexe, ou une expérience professionnelle équivalente.
• Au moins 5 ans d'expérience de recrutement en cycle complet, de préférence en Suisse et/ou dans la région DACH.
• Expérience démontrée du recrutement pour des environnements de fabrication, de production ou d'exploitation.
• L'expérience au sein des industries pharmaceutiques, de la biotechnologie, des instruments médicaux ou d'autres industries hautement réglementées est hautement souhaitable.
• Une expérience de recrutement interne antérieure et/ou une expérience au sein d'une agence de recrutement sont nécessaires.
• Fortes capacités d'approvisionnement avec une expérience pratique en utilisant LinkedIn Recruiter et d'autres outils d'attraction de talents.
• Expérience de travail avec les systèmes de suivi des candidats, idéalement Workday.
• Bonne gestion des intervenants, influence et compétences en communication.
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais; compétences linguistiques supplémentaires sont un plus

Ce que nous offrons

• Un régime d'avantages sociaux global concurrentiel.
• Jusqu'à deux jours de congé supplémentaire pour votre bien-être personnel.
• Modèle de travail hybride avec jusqu'à deux jours de travail à domicile par semaine.
• Accès aux possibilités d'apprentissage et de développement par l'intermédiaire de notre Académie CSL.
• CSL subventionné sur place cantine

Pour plus d'informations, veuillez consulter nos avantages globaux ci-dessous.

Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez vous assurer de postuler en ligne avec votre CV et vos certifications.

À propos de CSL Behring CSL Behring est un chef de file mondial en biothérapeutique animé par notre promesse de sauver des vies. Concentré sur les besoins des patients en utilisant les dernières technologies, nous découvrons, développons et livrons des thérapies innovantes pour les personnes vivant dans des conditions dans les domaines immunologiques, hématologiques, cardiovasculaires et métaboliques, respiratoires et transplantés. Nous utilisons trois plateformes scientifiques stratégiques de fractionnement plasmatique, la technologie des protéines recombinantes et la thérapie cellulaire et génique pour soutenir l'innovation continue et affiner continuellement les façons dont les produits peuvent répondre aux besoins médicaux non satisfaits et aider les patients à mener une vie entière.

CSL Behring exploite l'un des