Senior CI Spécialiste — CSL Behring

CHF 94 500 - 143 000
CSL Behring · Bern (BE)
Categoria: Sanità Contratto: full-time Salario: CHF 94 500 - 143 000
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Lieu
Bern
Contrat
full-time
Publié
il y a 25 jours
SalaireCHF 94 500 - 143 000

Vue d’ensemble du poste

Spécialiste principal de l'IC – Volume de valeur Fonction Êtes-vous passionné par l'excellence opérationnelle et la transformation des performances par l'amélioration continue?

En tant que spécialiste principal de l'IC, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration de la performance future de Value Stream Bulk en faisant progresser le système d'exploitation de la LSC (COS), en favorisant une culture d'amélioration continue et en facilitant la prise de décisions axées sur les données dans l'ensemble de l'organisation.

En étroite collaboration avec les dirigeants et les équipes interfonctionnelles, vous identifierez les possibilités d'amélioration, dirigerez des initiatives ayant un impact et traduireez les objectifs stratégiques en résultats opérationnels tangibles.

Responsabilités principales

  • Rapports Sous l'autorité du directeur principal, Secteur de la valeur en vrac Interfaces clés : Fabrication, AQ, QC, Planification, Ingénierie, Formation, Chaîne d'approvisionnement, Service opérationnel, Excellence opérationnelle mondiale Rôle fonctionnel : IC et COS Expert en matière de volume de valeur Rapports directs : Aucun (responsabilités fonctionnelles en matière de leadership et d'encadrement) Principales responsabilités Amélioration continue et excellence opérationnelle
  • Agir comme agent de changement pour favoriser une culture de responsabilité, d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.

Détails supplémentaires

  • Diriger et faciliter les événements de Kaizen, les initiatives Lean/Six Sigma, les ateliers structurés de résolution de problèmes et les projets d'amélioration interfonctionnelle. Gestion du rendement et rapports du COS
  • Assurer la mise en oeuvre réussie des initiatives d'amélioration dans les délais, dans les limites du budget et avec des résultats durables.
  • La certification Lean/Kaizen et Six Sigma est préférée.
  • Expérience dans les environnements de fabrication réglementés par les BPF.

Notes et contenu original

  • Diriger et faciliter les événements de Kaizen, les initiatives Lean/Six Sigma, les ateliers structurés de résolution de problèmes et les projets d'amélioration interfonctionnelle.
  • Gestion du rendement et rapports du COS
  • Expérience
  • Compétences
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose CSL Behring pour ce poste ?

CSL Behring indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSL Behring ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSL Behring pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez CSL Behring ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSL Behring sur csl.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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