Responsable S&C Ground Thun 80-100% (w/m/d) — RUAG AG
- Lieu
- Thun
- Contrat
- other
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
- Verantwortlich für Auftragseingang gemäss Budgetvorgabe
- Key Account Management / Key Partner Management
- Business Development
- Identifikation und Umsetzung von Geschäftspotentialen
- Capture Management
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Sicherstellung und Einhaltung von internen und externen Compliance und Governance Richtlinien
- weitreichende Erfahrung (>5 Jahre) als Salesverantwortlicher aus der Rüstungsindustrie
- technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Sprachkenntnisse D, E, F (von Vorteil)
- ausgeprägte Erfahrung im Bereich Change Management
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in unterschiedlichen Hierarchiestufen
- Schweizer Nationalität oder Ausweis C zwingend (funktionsbedingt)
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist +41 58 461 75 62
- Verantwortlich für Auftragseingang gemäss Budgetvorgabe
- Key Account Management / Key Partner Management Business Development
- weitreichende Erfahrung (>5 Jahre) als Salesverantwortlicher aus der Rüstungsindustrie
- technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung Sprachkenntnisse D, E, F (von Vorteil)
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Responsabilités principales
- Verantwortlich für Auftragseingang gemäss Budgetvorgabe
- Key Account Management / Key Partner Management Business Development
- Identifikation und Umsetzung von Geschäftspotentialen Capture Management Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Sicherstellung und Einhaltung von internen und externen Compliance und Governance Richtlinien
Exigences principales
- weitreichende Erfahrung (>5 Jahre) als Salesverantwortlicher aus der Rüstungsindustrie
- technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung Sprachkenntnisse D, E, F (von Vorteil)
- ausgeprägte Erfahrung im Bereich Change Management
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in unterschiedlichen Hierarchiestufen
- Schweizer Nationalität oder Ausweis C zwingend (funktionsbedingt)
Ce que l’entreprise offre
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Processus de candidature
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
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- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Contacts
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
- +41 58 461 75 62
Détails supplémentaires
- Key Account Management / Key Partner Management Business Development
- Identifikation und Umsetzung von Geschäftspotentialen Capture Management Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung Sprachkenntnisse D, E, F (von Vorteil)
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
Notes et contenu original
- Responsabilita
- Key Account Management / Key Partner Management
- Business Development
- Identifikation und Umsetzung von Geschäftspotentialen
- Capture Management
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Sprachkenntnisse D, E, F (von Vorteil)
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Thun. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
