Responsable People Experience (w/m/d) — Galaxus
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
En tant que Responsable de l'Expérience Personnes, vous êtes le leader de notre division Expérience Personnes, composée de plusieurs équipes spécialisées qui façonnent l'ensemble du cycle de vie des employés chez Digitec Galaxus et qui servent de catalyseur pour une croissance personnelle et entrepreneuriale durable.
Vous dirigez 4 personnes expérimentées Experience Leads et réalisez leur plein potentiel.
- En tant que Responsable de l'Expérience Personnes, vous êtes le leader de notre division Expérience Personnes, composée de plusieurs équipes spécialisées qui façonnent l'ensemble du cycle de vie des employés chez Digitec Galaxus et qui servent de catalyseur pour une croissance personnelle et entrepreneuriale durable.
- Vous dirigez 4 personnes expérimentées Experience Leads et réalisez leur plein potentiel.
- Le personnel et le leadership professionnel, le perfectionnement et l'encadrement de 4 chefs d'expérience – en mettant clairement l'accent sur le développement des équipes existantes et l'établissement d'une orientation commune
- Assurer une expérience cohérente et de haute qualité des personnes tout au long du cycle de vie des employés
Responsabilités principales
- Le personnel et le leadership professionnel, le perfectionnement et l'encadrement de 4 chefs d'expérience – en mettant clairement l'accent sur le développement des équipes existantes et l'établissement d'une orientation commune
- Assurer une expérience cohérente et de haute qualité des personnes tout au long du cycle de vie des employés
- Ancrage de la culture Digitec-Galaxus dans tous les processus et solutions humains sur tous les sites
- Promouvoir une collaboration efficace en tant qu'interfaces claires entre les équipes d'Expérience-personnes et l'ensemble de l'organisation de P&C
- Gestion des personnes concernées ICR (y compris l'engagement des employés, les fluctuations, le taux d'absence) au niveau de l'équipe et de l'entreprise
- Assurer le respect des exigences du droit du travail en Suisse et sur d'autres marchés pertinents
- Fonction d'éparpillement stratégique pour la gestion dans tous les sujets pertinents pour les personnes Exigences
- Au moins trois ans d'expérience professionnelle: Dans un rôle de leadership dans l'environnement des RH
- Aucune formation requise: une formation spécifique est bénéfique, mais l'expérience professionnelle pertinente est cruciale
- Expérience approfondie d'une fonction de supervision des RH (p. ex., en tant que partenaire opérationnel des RH) ainsi que de la conception et du perfectionnement des processus de gestion des ressources humaines
Processus de candidature
- Application & Contact Patrick Meise Personnes Attraction & Approvisionnement Active Spécialiste
Détails supplémentaires
- Fonction d'éparpillement stratégique pour la gestion dans tous les sujets pertinents pour les personnes
- La capacité d'adaptation aux changements continus du milieu de travail en allemand (négociation confiante) Anglais (négociable)
- Note pour les fournisseurs de services de recrutement Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services de recrutement Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- La capacité d'adaptation aux changements continus du milieu de travail
- en allemand (négociation confiante)
- Anglais (négociable)
- Cosa de friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Galaxus pour ce poste ?
Galaxus indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Galaxus ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Galaxus pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Galaxus ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Galaxus sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
