Responsable Investigation 80-100% (w/m/d) — RUAG AG
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
- Fachliche und personelle Führung des Investigation Teams
- Gesamtverantwortung für die Bearbeitung und Koordination der Investigation Fälle
- Verantwortung für die lückenlose und nachvollziehbare Dokumentation sämtlicher Fälle
- Sicherstellung einer objektiven, unabhängigen und sachgerechten Abklärung der Fälle
- Selbständige Durchführung interner Untersuchungen, inklusive Planung, Durchführung von Interviews, Analyse von Sachverhalten und Erstellung von Untersuchungsberichten
- Regelmässiges Reporting
- Aufbereitung und Durchführung des monatlichen IAB
- Abgeschlossenes Jurastudium
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von internen Untersuchungen
- Sehr gutes Verständnis für Compliance-Anforderungen, Governance und relevante Prozesse
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird. Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Christian Hausheer Senior Manager Talent Acquisition +41 58 488 70 49
- Fachliche und personelle Führung des Investigation Teams
- Gesamtverantwortung für die Bearbeitung und Koordination der Investigation Fälle
- Abgeschlossenes Jurastudium
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von internen Untersuchungen
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Responsabilités principales
- Fachliche und personelle Führung des Investigation Teams
- Gesamtverantwortung für die Bearbeitung und Koordination der Investigation Fälle
- Verantwortung für die lückenlose und nachvollziehbare Dokumentation sämtlicher Fälle
- Sicherstellung einer objektiven, unabhängigen und sachgerechten Abklärung der Fälle
- Selbständige Durchführung interner Untersuchungen, inklusive Planung, Durchführung von Interviews, Analyse von Sachverhalten und Erstellung von Untersuchungsberichten Regelmässiges Reporting
- Aufbereitung und Durchführung des monatlichen IAB
Exigences principales
- Abgeschlossenes Jurastudium
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von internen Untersuchungen
- Sehr gutes Verständnis für Compliance-Anforderungen, Governance und relevante Prozesse
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und teamorientierte Fähigkeiten
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse;
- Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Ce que l’entreprise offre
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Processus de candidature
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Externer Inhalt von YouTube An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
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- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
Contacts
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Christian Hausheer Senior Manager Talent Acquisition
- +41 58 488 70 49
Détails supplémentaires
- Selbständige Durchführung interner Untersuchungen, inklusive Planung, Durchführung von Interviews, Analyse von Sachverhalten und Erstellung von Untersuchungsberichten Regelmässiges Reporting
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen . Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Christian Hausheer Senior Manager Talent Acquisition
Notes et contenu original
- Responsabilita
- Selbständige Durchführung interner Untersuchungen, inklusive Planung, Durchführung von Interviews, Analyse von Sachverhalten und Erstellung von Untersuchungsberichten
- Regelmässiges Reporting
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
- Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
