Responsable Front Office Commerce d'énergie (h/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

NouveauCHF 113 000 - 192 000

FFS Officine (Ferrovie Federali) · Zollikofen (BE)

Categoria: tech Contratto: full-time Salario: CHF 113 000 - 192 000

SalaireCHF 113 000 - 192 000

Responsable Front Office Commerce d'énergie (h/f/d) 60-100% | CFF

Faites bouger la Suisse avec nous.

Responsable Front Office Commerce d'énergie (h/f/d)

Responsable Front Office Commerce d'énergie (h/f/d) 60-100% | CFF
Faites bouger la Suisse avec nous.
La confiance et l'esprit d'équipe sont les piliers de votre manière de travailler: vous considérez la collaboration transversale et collégiale avec des personnes aux profils et expertises variés comme un enrichissement.
Vous êtes fortement orienté·e résultats. De plus, vous enthousiasmez vos collaborateurs·trices pour les nouveautés, remettez en question les processus établis et aimez vous engager dans des thématiques interdisciplinaires.

La confiance et l'esprit d'équipe sont les piliers de votre manière de travailler: vous considérez la collaboration transversale et collégiale avec des personnes aux profils et expertises variés comme un enrichissement.
Vous êtes fortement orienté·e résultats. De plus, vous enthousiasmez vos collaborateurs·trices pour les nouveautés, remettez en question les processus établis et aimez vous engager dans des thématiques interdisciplinaires.
Au bénéfice d'une expérience de plusieurs années dans la gestion de portefeuilles hydroélectriques en Suisse, vous êtes également à l'aise sur les marchés de l'énergie (forward, spot, intraday, services système) au niveau national et dans les pays voisins et maîtrisez les principes de la gestion des risques.
Vous avez une forte affinité pour l'informatique et d'excellentes capacités analytiques. Vous pouvez présenter des références de performance dans l'usage de méthodes quantitatives, la numérisation et le développement d'outils.
Titulaire d'un diplôme universitaire ou d'une haute école, complété par une formation complémentaire en gestion, vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le secteur de l'énergie. Une expérience managériale est un atout.
Vous maîtrisez très bien l'allemand et avez un bon niveau de français (ou inversement - min. B2 dans chaque langue). Une bonne connaissance de l'anglais est également requise (min. B1).

Téléphone + 41 51 220 20 29
[email protected] FAQ destinée aux candidats Au sujet du poste Job ID 103413 Reto Müller Téléphone +41 79 519 26 27
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons. Avantages Avantages Plus
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel.
En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Plus Plus Bienvenue à la diversité Bienvenue à la diversité Plus
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies.
C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Plus Plus Carrière et developpement Carrière et developpement Plus
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions.

Date limite de dépôt des candidatures le 05.07.2026 Décision finale August 2026 Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFF FAQ destinée aux candidats Téléphone +41 79 519 26 27
Ce que nous offrons.
En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Bienvenue à la diversité
C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Carrière et developpement
Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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