Responsable de l'optimisation du portefeuille en économie de l'énergie (m/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)
NouveauCHF 113 000 - 192 000
FFS Officine (Ferrovie Federali) · Zollikofen (BE)
- Lieu
- Zollikofen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 113 000 - 192 000
Vue d’ensemble du poste
Responsable de l'optimisation du portefeuille d'économie énergétique (h/f/d) 60-100% | FFS - - - - -
Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable de l'optimisation du portefeuille d'économie énergétique (m/f/d) Zollikofen / Work Smart, 01.11.2026 ou date à convenir, 60-100% Postulez ici
- Responsable de l'optimisation du portefeuille d'économie énergétique (h/f/d) 60-100% | FFS - - - - -
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- À un niveau transversal, vous serez responsable de la priorisation et de l'allocation des ressources pour les projets de développement et de l'organisation des responsabilités liées aux outils et aux données.
- Con il tuo approccio di lavoro strutturato e il tuo stile di leadership motivante organizzi la collaborazione trasversale tra team, dai priorità ai temi e strutturi i processi in modo orientato all'impatto. Ti sta a cuore sviluppare il tuo team con passione e curiosità e costruire il know‑how necessario per il futuro.
- Ti distingui per ottime capacità comunicative, sei forte nella negoziazione e ti vedi come un facilitatore che crea le condizioni quadro giuste per lo sviluppo. Sai conciliare esigenze divergenti e porti avanti i tuoi dossier in modo mirato e rispettoso con stakeholder molto diversi tra loro.
Responsabilités principales
- À un niveau transversal, vous serez responsable de la priorisation et de l'allocation des ressources pour les projets de développement et de l'organisation des responsabilités liées aux outils et aux données.
Exigences principales
- Con il tuo approccio di lavoro strutturato e il tuo stile di leadership motivante organizzi la collaborazione trasversale tra team, dai priorità ai temi e strutturi i processi in modo orientato all'impatto. Ti sta a cuore sviluppare il tuo team con passione e curiosità e costruire il know‑how necessario per il futuro.
- Ti distingui per ottime capacità comunicative, sei forte nella negoziazione e ti vedi come un facilitatore che crea le condizioni quadro giuste per lo sviluppo. Sai conciliare esigenze divergenti e porti avanti i tuoi dossier in modo mirato e rispettoso con stakeholder molto diversi tra loro.
- Possiedi conoscenze approfondite in ambito economico‑energetico lungo l'intera catena del valore.
- La tua esperienza di successo va dall'analisi dei problemi allo sviluppo di soluzioni fino all'implementazione nei processi aziendali.
- La tua propensione per i temi della digitalizzazione l'hai già dimostrata in progetti software o di gestione dei dati.
- Dopo la laurea universitaria o accademica, integrata da almeno un'ulteriore formazione in ambito economico‑aziendale, hai orientato con determinazione la tua carriera nel settore energetico e hai già maturato esperienza di leadership.
- Parli molto bene il tedesco e bene il francese (o viceversa). Richiediamo una buona conoscenza dell'inglese.
Contacts
- À propos du processus de candidature Support au recrutement Téléphone CFF + 41 51 220 20 29 [email protected] #semplicementeTu FAQ pour les candidats Sur place Job ID 103507 Reto Müller Téléphone +41 79 519 26 27 Malheureusement, les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en considération.
- Pour ce poste, nous n'acceptons pas les dossiers des agences pour l'emploi.
- Ce que nous proposons.
- Avantages Avantages Plus Dans la mesure du possible, nous essayons d'offrir des horaires de travail flexibles et d'autoriser le travail à temps partiel grâce à des modèles de temps de travail modernes.
- De plus, nous sommes également un employeur flexible lorsqu'il s'agit de concilier vie professionnelle et vie privée.
- Plus Plus Diversité bienvenue Diversité bienvenue Plus Avec plus de 150 métiers différents, nous offrons une étonnante variété de débuts et d'évolutions de carrière.
- C'est pourquoi nous nous engageons en faveur d'un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent exprimer leurs forces, expériences et modes de pensée individuels.
- Plus Plus Carrière et développement Carrière et développement Plus Nous promouvons nos collaborateurs en les accompagnant dans leurs besoins et ambitions personnels.
- Nous participons financièrement et en temps à des formations continues externes dont profitent nos collaborateurs et les CFF. Plus Plus
Détails supplémentaires
- Nous participons financièrement et en temps à des formations continues externes dont profitent nos collaborateurs et les CFF.
