Responsable de l'industrie énergétique de l'optimisation de portefeuille — FFS Officine (Ferrovie Federali)
NouveauCHF 113 000 - 192 000
FFS Officine (Ferrovie Federali) · Zollikofen (BE)
- Lieu
- Zollikofen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 113 000 - 192 000
Vue d’ensemble du poste
Responsable de l'optimisation du portefeuille Industrie énergétique 60-100% | CFF - - - - -
Déménagez en Suisse avec nous.
Responsable de l'optimisation du portefeuille Industrie énergétique Zollikofen / Work Smart, 1er novembre 2026 ou sur rendez-vous, 60-100% Postulez maintenant
- Responsable de l'optimisation du portefeuille Industrie énergétique 60-100% | CFF - - - - -
- Déménagez en Suisse avec nous.
- Vous serez responsable de la priorisation et du financement des projets de développement au sein des équipes et de l'organisation des responsabilités pour les rôles en matière d'outils et de données.
- Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem motivierenden Führungsstil organisierst du die teamübergreifende Zusammenarbeit, priorisierst Themen und strukturierst Prozesse wirkungsorientiert. Es liegt dir am Herzen, dein Team mit Leidenschaft und Neugier weiterzuentwickeln und das für die Zukunft notwendige Know-how aufzubauen.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus, bist verhandlungsstark und verstehst dich als Enabler, der die richtigen Rahmenbedingungen für Entwicklungen schafft. Divergierende Ansprüche bringst du unter einen Hut und treibst deine Dossiers zielorientiert und respektvoll mit unterschiedlichsten Stakeholdern voran.
Responsabilités principales
- Vous serez responsable de la priorisation et du financement des projets de développement au sein des équipes et de l'organisation des responsabilités pour les rôles en matière d'outils et de données.
Exigences principales
- Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem motivierenden Führungsstil organisierst du die teamübergreifende Zusammenarbeit, priorisierst Themen und strukturierst Prozesse wirkungsorientiert. Es liegt dir am Herzen, dein Team mit Leidenschaft und Neugier weiterzuentwickeln und das für die Zukunft notwendige Know-how aufzubauen.
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus, bist verhandlungsstark und verstehst dich als Enabler, der die richtigen Rahmenbedingungen für Entwicklungen schafft. Divergierende Ansprüche bringst du unter einen Hut und treibst deine Dossiers zielorientiert und respektvoll mit unterschiedlichsten Stakeholdern voran.
- Du besitzt umfassende energiewirtschaftliche Kenntnisse über die gesamte Wertschöpfungskette.
- Deine erfolgreiche Erfahrung reicht von der Problemanalyse über die Entwicklung von Lösungen bis zur Implementierung in Geschäftsabläufe.
- Deine Affinität zu Digitalisierungsthemen hast du in Software- oder Datenmanagementprojekten bereits eindrucksvoll unter Beweis gestellt.
- Nach deinem Universitäts- oder Hochschulabschluss, ergänzt durch mindestens eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung, hast du deine Karriere zielgerichtet in die Energiebranche gelenkt und bereits Führungserfahrung gesammelt.
- Du beherrschst sehr gut Deutsch und gut Französisch (oder umgekehrt - min. B2). Gute Englischkenntnisse setzen wir voraus (min. B1).
Contacts
- À propos de la procédure de candidature Support au recrutement CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] #einfachDu FAQ sur la candidature Vers le poste ID de poste 103507 Reto Müller, responsable du secteur de l'énergie Téléphone +41 79 519 26 27 Malheureusement, les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte.
- Nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs pour ce poste.
- C'est ce que nous proposons.
- Avantages Avantages En savoir plus Dans la mesure du possible, nous misons sur des horaires de travail flexibles et des modèles de temps de travail modernes.
- De plus, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles lorsqu'il s'agit de concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée.
- En savoir plus En savoir plus Différences bienvenues Différences bienvenues En savoir plus Avec plus de 150 métiers différents, nous offrons une variété impressionnante d'opportunités d'entrée et d'évolution.
- Nos employés sont tout aussi diversifiés.
- C'est pourquoi nous nous engageons à garantir que tous les collaborateurs puissent apporter leurs atouts et leur façon de penser individuels.
- En savoir plus En savoir plus Carrière et développement Carrière et développement En savoir plus Nous accompagnons nos collaborateurs en fonction de leurs besoins et ambitions personnels.
- A cet effet, nous proposons une large gamme de formations transversales et transversales.
Détails supplémentaires
- Nous contribuons financièrement et temporellement à des formations continues externes sélectionnées. En savoir plus En savoir plus
Notes et contenu original
- Nous contribuons financièrement et temporellement à des formations continues externes sélectionnées.
- En savoir plus En savoir plus
