Responsable d — Tertianum
CHF 68 000 - 103 000
Tertianum · Bern (BE)
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 21 jours
SalaireCHF 68 000 - 103 000
Vue d’ensemble du poste
Votre cœur bat pour les personnes âgées ?
Vous voyez des opportunités de mettre vos compétences et votre expérience au service d’une mission porteuse de sens chez nous, afin d’avoir un impact positif sur la vie de nos clientes et clients ?
Alors vous correspondez parfaitement à notre équipe !
- Votre cœur bat pour les personnes âgées ?
- Vous voyez des opportunités de mettre vos compétences et votre expérience au service d’une mission porteuse de sens chez nous, afin d’avoir un impact positif sur la vie de nos clientes et clients ?
- Vos tâches Encadrement technique et personnel de l’équipe Administration RH Romandie (env. 5 collaborateurs/trices) au CSC à Berne Garantie et pilotage de services RH ponctuels et de haute qualité tout au long de l’Employee Life Cycle (onboarding, mutations, offboarding) Gestion active du traitement des mandats, y compris la priorisation, le respect des SLA et la garantie des échéances critiques (p. ex. clôture des mutations salariales) Communication régulière avec tous les interlocuteurs internes et externes ainsi qu’assurance d’une bonne gestion des interfaces au sein des HR Services avec le/la Teamlead Payroll Responsabilité de la mise en œuvre des cycles salariaux dans le périmètre concerné Participation active à la conception et à la mise en œuvre d’optimisations des processus et systèmes ainsi qu’à l’accompagnement du changement Personne de contact pour la ligne et les collaborateurs/trices concernant des questions complexes d’administration du personnel (y compris cas particuliers) Participation ponctuelle aux activités opérationnelles quotidiennes afin de garantir la continuité des prestations
- De plus, vous assumez une grande responsabilité et contribuez ainsi activement à l'avenir de Tertianum.
Responsabilités principales
- Vos tâches Encadrement technique et personnel de l’équipe Administration RH Romandie (env. 5 collaborateurs/trices) au CSC à Berne Garantie et pilotage de services RH ponctuels et de haute qualité tout au long de l’Employee Life Cycle (onboarding, mutations, offboarding) Gestion active du traitement des mandats, y compris la priorisation, le respect des SLA et la garantie des échéances critiques (p. ex. clôture des mutations salariales) Communication régulière avec tous les interlocuteurs internes et externes ainsi qu’assurance d’une bonne gestion des interfaces au sein des HR Services avec le/la Teamlead Payroll Responsabilité de la mise en œuvre des cycles salariaux dans le périmètre concerné Participation active à la conception et à la mise en œuvre d’optimisations des processus et systèmes ainsi qu’à l’accompagnement du changement Personne de contact pour la ligne et les collaborateurs/trices concernant des questions complexes d’administration du personnel (y compris cas particuliers) Participation ponctuelle aux activités opérationnelles quotidiennes afin de garantir la continuité des prestations
- De plus, vous assumez une grande responsabilité et contribuez ainsi activement à l'avenir de Tertianum.
Détails supplémentaires
- Réductions chez Sunrise. D'autres avantages se trouvent sur notre site internet.
Notes et contenu original
- Réductions chez Sunrise.
- D'autres avantages se trouvent sur notre site internet.
