Projektleiter Gebäudeautomation 100% (m/w) — yellowshark AG

Description complète

30.08.2026

Chef de projet en automatisation des bâtiments 100% (h/f)

3000 Berne

Technique du bâtiment

• Emploi fixe

Bureau

Fourchette salariale

95000 - 120 000 CHF

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Futur employeur

Pour notre client, une entreprise bien établie dans le domaine des installations techniques du bâtiment et de l'automatisation, nous recherchons une personne expérimentée et orientée vers les solutions pour le poste de chef de projet en automation du bâtiment (h/f).

L'entreprise réalise des solutions d'automatisation modernes pour des projets exigeants de technique du bâtiment et combine les techniques de commande, de régulation et d'automatisation. Dans cette fonction, vous assumez un rôle central dans la planification, la mise en œuvre et la mise en service de projets et êtes en contact étroit avec les clients, les planificateurs spécialisés et les autres corps de métier impliqués.

02

Votre mission

• Planification et gestion autonomes de projets dans le domaine de l'automatisation des bâtiments.
• Développement et mise en œuvre de solutions d'automatisation pour les installations de chauffage, de ventilation, de climatisation et de réfrigération, ainsi que pour l'automatisation des locaux.
• Conception et programmation de systèmes de commande et de régulation.
• Réalisation des mises en service et des essais fonctionnels des installations réalisées.
• Coordination des différents domaines spécialisés impliqués et collaboration étroite avec les corps de métier du chauffage, de la ventilation, du froid, du sanitaire et de l'électricité.
• Responsabilité de la mise en œuvre technique, du respect des délais et de l'organisation des projets.
• Surveillance des objectifs économiques des projets et prise en charge de la responsabilité commerciale.
• Suivi direct et conseil aux clients pendant toute la réalisation des projets.
• Collaboration étroite avec le service commercial dans le suivi des clients existants ainsi que dans le développement de nouveaux projets.
• Élaboration de solutions pratiques pour les questions techniques et spécifiques aux projets.

03

Avantages

• Participation à des formations continues externes
• Hiérarchies horizontales
• Conditions d'emploi modernes
• Possibilités de carrière et d'avancement
• Places de stationnement gratuites
• Activités à responsabilités

04

Votre profil

• Formation technique de base achevée, par exemple dans le domaine de l'électricité, de la technique du bâtiment ou de l'automatisation.
• Une formation complémentaire au niveau ES, HES ou une qualification équivalente constitue un avantage.
• Plusieurs années d'expérience pratique dans l'automatisation des bâtiments.
• De bonnes connaissances dans au moins plusieurs domaines des installations techniques du bâtiment, notamment le chauffage, la ventilation, la climatisation, les installations sanitaires et l'électricité.
• Alternativement, une solide expérience dans l'automatisation industrielle ou l'automatisation des processus.
• Expérience dans la programmation et la mise en service de systèmes automatisés.
• Bonne compréhension technique ainsi qu'une méthode de travail structurée et orientée vers les solutions.
• Sens aigu de l'organisation et goût pour la gestion autonome de projets.
• Résistance au stress et sens des responsabilités.
• Attitude orientée vers la clientèle ainsi que plaisir à collaborer avec différents services spécialisés.
• Personnalité axée sur le travail d'équipe, dotée d'excellentes aptitudes à la communication.

05

À savoir

• Des projets passionnants dans le domaine des techniques modernes du bâtiment et de l’automatisation.
• Une activité variée avec une grande part de responsabilité personnelle.
• Une grande marge de manœuvre dans la mise en œuvre de vos projets.
• Une culture d’entreprise ouverte avec des voies de communication courtes.
• La possibilité de contribuer activement aux développements techniques et organisationnels.
• Au moins cinq semaines de vacances ainsi que la possibilité d’acquérir des jours de vacances supplémentaires.
• Des possibilités attrayantes de formation continue et de développement, en interne comme en externe.
• Un environnement de travail professionnel et collégial.
• Des perspectives professionnelles à long terme au sein d’une entreprise établie.

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