Programme Junior : Responsable de la région restauration à Berne — Migros Restaurant
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 71 jours
Vue d’ensemble du poste
Pour la région de Berne, nous recherchons une personne qui souhaite développer ses compétences en gestion de restauration grâce à notre programme junior sur mesure pour le poste de directeur de restaurant.
Dans un délai de 6 à 12 mois, vous recevrez une formation pratique avec un salaire complet.
Faites partie de notre équipe de restauration dynamique et innovante et postulez dès aujourd'hui.
- Pour la région de Berne, nous recherchons une personne qui souhaite développer ses compétences en gestion de restauration grâce à notre programme junior sur mesure pour le poste de directeur de restaurant.
- Dans un délai de 6 à 12 mois, vous recevrez une formation pratique avec un salaire complet.
- Introduction à la gestion opérationnelle de l'entreprise
- Responsabilité partagée pour la mise en œuvre des objectifs annuels en matière de budget et de coûts Service actif et conseil aux clients Développement et évaluation des employés
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : dans le domaine de la restauration (système)
- Formation de base ou continue complète : en tant que chefchef EFZ avec école de gestion hôtelière ou examen professionnel ou spécialisé supérieur
Responsabilités principales
- Introduction à la gestion opérationnelle de l'entreprise
- Responsabilité partagée pour la mise en œuvre des objectifs annuels en matière de budget et de coûts Service actif et conseil aux clients Développement et évaluation des employés
- Sens élevé de la qualité et des responsabilités
Exigences principales
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : dans le domaine de la restauration (système)
- Formation de base ou continue complète : en tant que chef*chef EFZ avec école de gestion hôtelière ou examen professionnel ou spécialisé supérieur
- Personnalité orientée client avec plaisir dans la vente
- Résilience ainsi que flexibilité et volonté de performance
- Capacité de travail en équipe et compétences sociales élevées Expérience de leadership Bonnes connaissances en affaires Licence commerciale G1
- Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité
- Abonnement de téléphonie mobile : Diverses réductions sur les abonnements mobiles
- Prévoyance professionnelle : La caisse de pension Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs de Migros dans la troisième phase de la vie
- Prestations sociales : Conditions de travail attractives avec de très bonnes prestations sociales
- Cumulus points: Points Cumulus supplémentaires dans toutes les succursales Migros et diverses filiales
- Banque Migros: gestion de compte gratuite, intérêts préférentiels sur le capital ou réduction des taux d'intérêt sur les hypothèques à taux fixe nouvellement contractées
- Offres pour les employés: logement professionnel dans l'une des entreprises suisses les plus prospères et les plus solides financièrement.
Ce que l’entreprise offre
- Connaissance informatique et aptitude au numérique Allemand (maîtrise des affaires) Cosa offriamo
Contacts
- Repas : offre culinaire étendue à prix réduits Contact Candidature et contact Cornelia Lüthi Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Remarque pour les prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 850%
Détails supplémentaires
- Responsabilité partagée pour la mise en œuvre des objectifs annuels en matière de budget et de coûts Service actif et conseil aux clients Développement et évaluation des employés
- Capacité de travail en équipe et compétences sociales élevées Expérience de leadership Bonnes connaissances en affaires Licence commerciale G1
- Connaissance informatique et aptitude au numérique Allemand (maîtrise des affaires)
- Remarque pour les prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 850%
Notes et contenu original
- Responsabilité partagée pour la mise en œuvre des objectifs annuels en matière de budget et de coûts
- Service actif et conseil aux clients
- Développement et évaluation des employés
- Capacité de travail en équipe et compétences sociales élevées
- Expérience de leadership
- Bonnes connaissances en affaires
- Licence commerciale G1
- Connaissance informatique et aptitude au numérique
- Allemand (maîtrise des affaires)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Restaurant pour ce poste ?
Migros Restaurant indique CHF 41 600 - 63 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Restaurant ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Restaurant pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Restaurant ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Restaurant sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
