Programme Junior : Responsable de la région restauration à Berne — Migros Restaurant
CHF 41 600 - 63 000
Migros Restaurant · Bern (BE)
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 24 jours
SalaireCHF 41 600 - 63 000
Vue d’ensemble du poste
Pour la région de Berne, nous recherchons une personne qui souhaite développer ses compétences en gestion de restauration grâce à notre programme junior sur mesure pour le poste de directeur de restaurant.
Dans un délai de 6 à 12 mois, vous recevrez une formation pratique avec un salaire complet.
Faites partie de notre équipe de restauration dynamique et innovante et postulez dès aujourd'hui.
- Pour la région de Berne, nous recherchons une personne qui souhaite développer ses compétences en gestion de restauration grâce à notre programme junior sur mesure pour le poste de directeur de restaurant.
- Dans un délai de 6 à 12 mois, vous recevrez une formation pratique avec un salaire complet.
- Introduction à la gestion opérationnelle de l'entreprise
- Responsabilité partagée pour la mise en œuvre des objectifs annuels en matière de budget et de coûts Service actif et conseil aux clients Développement et évaluation des employés
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : dans le domaine de la restauration (système)
- Formation de base ou continue complète : en tant que chefchef EFZ avec école de gestion hôtelière ou examen professionnel ou spécialisé supérieur
Responsabilités principales
- Introduction à la gestion opérationnelle de l'entreprise
- Responsabilité partagée pour la mise en œuvre des objectifs annuels en matière de budget et de coûts Service actif et conseil aux clients Développement et évaluation des employés
- Sens élevé de la qualité et des responsabilités
Exigences principales
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : dans le domaine de la restauration (système)
- Formation de base ou continue complète : en tant que chef*chef EFZ avec école de gestion hôtelière ou examen professionnel ou spécialisé supérieur
- Personnalité orientée client avec plaisir dans la vente
- Résilience ainsi que flexibilité et volonté de performance
- Capacité de travail en équipe et compétences sociales élevées Expérience de leadership Bonnes connaissances en affaires Licence commerciale G1
- Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité
- Abonnement de téléphonie mobile : Diverses réductions sur les abonnements mobiles
- Prévoyance professionnelle : La caisse de pension Migros garantit la sécurité financière des collaborateurs de Migros dans la troisième phase de la vie
- Prestations sociales : Conditions de travail attractives avec de très bonnes prestations sociales
- Cumulus points: Points Cumulus supplémentaires dans toutes les succursales Migros et diverses filiales
- Banque Migros: gestion de compte gratuite, intérêts préférentiels sur le capital ou réduction des taux d'intérêt sur les hypothèques à taux fixe nouvellement contractées
- Offres pour les employés: logement professionnel dans l'une des entreprises suisses les plus prospères et les plus solides financièrement.
Ce que l’entreprise offre
- Connaissance informatique et aptitude au numérique Allemand (maîtrise des affaires) Cosa offriamo
Contacts
- Repas : offre culinaire étendue à prix réduits Contact Candidature et contact Cornelia Lüthi Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Remarque pour les prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 850%
Détails supplémentaires
- Responsabilité partagée pour la mise en œuvre des objectifs annuels en matière de budget et de coûts Service actif et conseil aux clients Développement et évaluation des employés
- Capacité de travail en équipe et compétences sociales élevées Expérience de leadership Bonnes connaissances en affaires Licence commerciale G1
- Connaissance informatique et aptitude au numérique Allemand (maîtrise des affaires)
- Remarque pour les prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Taux d'occupation : 850%
Notes et contenu original
- Responsabilité partagée pour la mise en œuvre des objectifs annuels en matière de budget et de coûts
- Service actif et conseil aux clients
- Développement et évaluation des employés
- Capacité de travail en équipe et compétences sociales élevées
- Expérience de leadership
- Bonnes connaissances en affaires
- Licence commerciale G1
- Connaissance informatique et aptitude au numérique
- Allemand (maîtrise des affaires)
- Cosa offriamo
