NeStep Talent in Flavour Technologies — Nestlé

Description complète

NeStep Talent in Flavor Technologies – Nestlé Product Technology Center

Lieu: Konolfingen, Suisse Modèle de travail: hybride, avec une présence importante dans les bureaux requis Type / durée du contrat : Temporaire – 12 mois Date de début prévue : décembre 2026 / janvier 2027

Date limite de dépôt des candidatures: 26.10.2026

Soyez une force pour le bien et prenez votre NeStep avec Nestlé

NeStep est une expérience immersive unique de 12 mois à Nestlé en Suisse pour les personnes qui ont récemment terminé leurs études et veulent apprendre rapidement, grandir avec le but et faire un impact. Depuis le premier jour, vous passez au moins la moitié de votre temps à posséder un projet qui a un impact, combiné à l'apprentissage structuré et au mentorat continu pour obtenir des résultats significatifs.

En tant que Talent NeStep chez Nestlé, vous rejoindrez notre équipe de Flavour Technologies à Konolfingen et contribuerez au développement de produits nutritionnels innovants. Votre mission sera d'étudier les interactions saveur-matrice dans les produits à haute teneur en protéines et de développer des solutions basées sur la science pour améliorer la stabilité de la saveur. En étroite collaboration avec des experts en développement de produits, en science sensorielle et en R-D, vous acquerrez une expérience pratique en chimie alimentaire, en science analytique et en innovation de produits.

Comment vous ferez un impact en tant que NeStep Talent dans les technologies de parfum

• Diriger un projet scientifique axé sur la stabilité de la saveur dans un produit riche en protéines.
• Concevoir et mener des expériences, analyser les résultats et identifier les causes de la route contribuant aux changements dans le profil de saveur.
• Collaborer avec des experts interfonctionnels pour développer et valider des solutions pour une meilleure stabilité de la saveur.
• Traduire les résultats scientifiques en recommandations réalisables et présenter les résultats à divers intervenants.

Ce qui vous fera réussir

• Diplômé récemment en sciences alimentaires, technologie alimentaire, chimie, chimie analytique ou discipline scientifique connexe
• Connaissance de la chimie des aliments, compétences solides en analyse et résolution de problèmes
• Connaissance des saveurs et de l'analyse de la saveur (GC/MS) est un plus
• Expérience du travail en laboratoire, de la conception expérimentale et de l'analyse de données acquise grâce à des études, des projets de recherche ou des stages
• Curiosité, initiative et capacité de collaborer efficacement dans un environnement multidisciplinaire
• Connaissance de l'anglais (écrit et parlé), connaissance de l'allemand est un plus
• Démontrer le courage, la collaboration, la rapidité et l'apprentissage continu, tout en traduisant les idées en un impact mesurable et en créant une valeur partagée

Critères d'éligibilité

• Être récemment diplômé d'un établissement d'enseignement supérieur suisse (maîtrise obtenue au cours des 12 derniers mois).
• Les ressortissants suisses, les ressortissants de l'UE/AELE ou les titulaires de permis C seulement

Chez Nestlé, on place les gens au cœur de tout ce qu'on fait

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez prospérer au travail et dans la vie:

• Options de travail flexibles, y compris les possibilités de travail hybride.
• Possibilités d'apprentissage et de perfectionnement, y compris le mentorat et l'encadrement.
• Jours fériés payés au-delà des exigences légales.
• Contribution en soins de santé et accès au Programme d'aide aux employés.
• Des rabais attrayants pour les employés pour divers produits et services.
• Récompensation potentielle pour contribution exceptionnelle.

À quoi s'attendre de notre processus d'embauche

Nous sommes déterminés à offrir une expérience d'embauche inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des mesures d'adaptation raisonnables au besoin. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une solide culture de sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour assurer un environnement sûr pour tous.

Le processus d'embauche comprend habituellement une entrevue avec Talent Acquisition, une entrevue avec l'équipe d'embauche et une discussion et une offre finales. Nous examinons les candidatures reçues et clôturons le rôle une fois qu'une liste solide de candidats pertinents a été établie. Nous vous encourageons donc à présenter votre candidature tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé communiquera uniquement avec les candidats par l'intermédiaire des adresses courriel officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou de renseignements personnels sensibles à aucune étape du processus d'embauche.

Prêt à apprendre, grandir et être une force pour le bien?

Faites votre demande dès maintenant et prenez votre NeStep avec Nestlé.