Mitarbeiter*in Gästebetreuung — Welle7 Workspace

Description complète

L'espace de travail Welle7 est le lieu de rencontre et d'événement populaire au cœur de la ville de Berne. Le Workspace est une marque de Miduca AG, qui appartient au groupe Migros. Votre passion est dans les secteurs de l'hospitalité et de la gastronomie, et aimez-vous inspirer les gens avec votre hospitalité? Alors nous avons hâte de nous connaître!

Mansioni

• Personne de contact pour tous les invités de l'espace de travail
• Fourniture de chambres incluant technologie, boissons et collations
• Application et respect corrects des diverses normes
• Communication étroite avec tous les départements de l'espace de travail et Welle7
• Acceptation des livraisons

Exigences

• Première expérience professionnelle : dans un poste comparable
• Apprentissage professionnel (EFZ): gastronomie ou hospitalité
• Expérience dans le secteur de l'hôtellerie/gastronomie ou formation professionnelle complète dans le secteur de l'hôtellerie
• Hébergement fort, bonnes manières et une présence sûre
• Personnalité indépendante, axée sur le client et le service
• Méthodes de travail prudentes et sensibilisation de haute qualité
• Connaissances PC et connaissances de base en technologie de conférence
• Allemand (flux)
• Anglais (bonne connaissance)
• Français (avantageux)
• Italien (avantageux)

Cosa de friamo

• Emplacement central: Nos emplacements sont situés dans un emplacement central
• Assurance: moins cher pour diverses assurances privées et de santé
• La caisse de retraite professionnelle garantit la sécurité financière des employés Migros au troisième stade de la vie
• Migros Bank: Compte privé et compte d'investissement avec intérêts préférentiels et gestion de compte sans frais
• Offres sportives et de fitness: partage des coûts dans les abonnements à diverses installations de loisirs et de fitness du groupe Migros
• Autoresponsabilité & liberté : Des tâches variées avec une grande autoresponsabilité

Contatto

Demande et contact Nicole Meillaud Talent Acquisition Partenaire ## Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Exposition contractuelle (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine ## Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 53 %