Leiter:in Disposition Flotte — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Tête: dans la flotte de disposition 60-100% - - - - - - Déplacez la Suisse avec nous. Chef : dans la flotte de disposition Bern / Work Smart, 01.01.2027 ou par accord, 60-100 % Appliquer maintenant

Vous pouvez attendre avec impatience.

La flotte CFF Infrastructure est l'un des trois parcs de véhicules ferroviaires de CFF, en plus des parcs de transport de passagers et de fret. Les quelque 2 500 véhicules sont utilisés pour des chantiers de construction (p. ex. locomotives, wagons de gravier, grues de chemin de fer), pour des interventions (p. ex. trains d'incendie et de secours) ainsi que pour des applications spéciales (p. ex. souffleurs à neige, entretien de la flotte, tunnel de base du Gotthard). En tant que membre de l'équipe de gestion de l'unité d'approvisionnement et de gestion du parc automobile, vous contribuerez au développement du parc d'infrastructures et d'unités d'affaires CFF et contribuerez ainsi à une mobilité sûre, fiable et durable en Suisse. Vous souhaitez en savoir plus sur nos professions? Nous sommes impatients de vous voir de 22 à 24. 2026 dans notre CFF Berufswelten Café à Zurich Central Station. Toutes les informations sont disponibles sur sbb.ch/berufsweltencafe. Tu peux bouger ça.

• En tant que chef: dans la disposition Flotte, vous et votre équipe de 12 collègues jouerez un rôle clé dans la sécurité et l'utilisation efficace de la flotte d'infrastructures CFF.
• Vous vous assurez que les bons véhicules sont prêts à être utilisés au bon moment pour les chantiers, les interventions et les applications spéciales.
• Vous planifiez et planifiez la flotte dans le but d'atteindre le meilleur rapport coût-efficacité possible, de la dimensionnement à long terme de la flotte à l'optimisation à court terme de la charge et de la disponibilité, tout en respectant les conditions-cadres pertinentes pour la sécurité.
• Dans votre rôle d'ECM 3, vous avez assuré la maintenance en temps opportun et la documentation correcte.
• Vous faites la promotion d'un climat d'équipe motivant et confiant et illustrez les valeurs des CFF et les principes de gestion de la Division Infrastructure.
• Vous développez continuellement les processus dans votre équipe, y compris en tant que propriétaire d'entreprise dans les projets informatiques.

Apporte ça avec toi.

• La pensée analytique est facile pour vous et vous prenez des décisions basées sur des données.
• Vous apportez plusieurs années d'expérience de leadership dans la responsabilité hiérarchique et sont expérimentés dans la gestion des intervenants.
• L'expérience et l'expertise en gestion d'actifs physiques caractérisent votre profil.
• Vous avez une affinité pour les véhicules ferroviaires et êtes régulièrement sur la route à Gemba.
• Vous avez un diplôme de niveau supérieur dans un domaine technique ou commercial.
• Vous maîtrisez l'allemand au niveau C1 et une autre langue nationale, le français ou l'italien, au niveau B1.

Votre récompense et vos avantages.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité de rémunération. Cet emploi se déroule conformément à la loi sur les obligations, en tenant compte d'une comparaison avec l'équipe, le marché et l'industrie.

C'est le point de départ.

Le fait que vous vouliez déplacer la Suisse avec nous est la plus grande motivation pour nous. Par conséquent, nous nous abstiendrons d'une lettre de motivation à ce stade. Si vous voulez encore nous dire votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil d'application. Faire grand est plus facile pour vous. Cela commence par votre demande.

C'est comme ça.

× Au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de la demande, vous recevrez une première rétroaction de notre part. Décision finale Novembre 2026 Demande Décision finale Novembre 2026 Toujours des questions ? Le processus de demande Soutien au recrutement des CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] Juste toi FAQ pour la demande Aux fins Numéro d'emploi 104181 Alexandre Mutrux Téléphone +41 78 734 89 59 Les demandes par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être examinées. Pour ce poste, nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs.

Nous offrons ça.

Avantages

En savoir plus Dans la mesure du possible, nous nous concentrons sur les horaires flexibles et les modèles modernes de temps de travail. En outre, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles pour concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. En savoir plus En savoir plus Différences bienvenues Différences bienvenues En savoir plus Avec plus de 150 professions différentes, nous offrons une variété impressionnante de possibilités d'entrée et de développement. Nos employés sont tout aussi divers. C'est pourquoi nous nous engageons à faire en sorte que tous les employés puissent apporter leurs forces et leurs façons de penser. En savoir plus En savoir plus Carrière et développement Carrière et développement En savoir plus Nous faisons la promotion de nos employés en fonction de leurs besoins personnels et de leurs ambitions. À cette fin, nous proposons un large éventail d'offres de formation interdisciplinaires et interdivisionnelles. Dans la formation externe choisie, nous participons financièrement et temporellement. En savoir plus En savoir plus