Responsable disposition de la flotte (h/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Responsable disposition de la flotte (h/f/d) 60-100% | CFF - - - - - - Faites bouger la Suisse avec nous. Responsable disposition de la flotte (h/f/d) Berne / Work Smart, 01.01.2027 ou à convenir, 60-100% Postuler ici

Ce qui vous attend.

La flotte de CFF Infrastructure est l'une des trois flottes de véhicules ferroviaires des CFF aux côtés des flottes Trafic voyageurs et Cargo. Environ 2'500 véhicules sont utilisés pour les chantiers (par exemple locomotives, wagons à ballast, grues ferroviaires), pour les interventions (par exemple trains d'extinction et de sauvetage) ainsi que pour des applications spéciales (par exemple fraiseuses à neige, flotte d'entretien du tunnel de base du Saint-Gothard). En tant que membre de l'équipe de direction de l'unité Acquisition de véhicules et gestion de la flotte, vous contribuez à l'évolution de la flotte de CFF Infrastructure et de l'unité. Vous participez ainsi à une mobilité sûre, fiable et durable en Suisse. Ce que vous pouvez faire bouger.

• À la tête d'une équipe de 12 collaborateur·trice·s, vous jouez un rôle clé pour garantir la sécurité et l'utilisation efficiente de la flotte de CFF Infrastructure.
• Vous veillez à la disponibilité des bons véhicules au bon moment pour les chantiers, les interventions et les applications spéciales.
• Planifiez et affectez la flotte avec l'objectif d'obtenir la meilleure efficience économique du dimensionnement à long terme jusqu'à l'optimisation à court terme du taux d'utilisation et de la disponibilité tout en respectant le cadre de sécurité.
• Dans votre rôle d'ECM 3, vous garantissez une maintenance réalisée dans les délais et une documentation conforme.
• En cultivant un climat d'équipe motivant et fondé sur la confiance, vous incarnez les valeurs CFF et les principes de leadership de la division Infrastructure.
• En tant que Business Owner dans des projets IT, vous faites évoluer en continu les processus de votre équipe.

Ce que vous apportez.

• La pensée analytique vous vient naturellement et vous prenez des décisions fondées sur les données.
• Vous disposez d'une expérience confirmée de conduite avec responsabilité hiérarchique et maîtrisez la gestion des parties prenantes.
• Des connaissances solides et une expérience en Physical Asset Management caractérisent votre profil.
• Animé·e par une forte affinité pour les véhicules ferroviaires, vous êtes régulièrement présent·e sur le terrain gemba.
• Titulaire d'un diplôme de niveau tertiaire dans un domaine technique ou économique, vous apportez une base solide.
• L'allemand est maîtrisé au niveau C1 et une autre langue nationale français ou italien au niveau B1.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

× Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Décision finale Novembre 2026

Candidature

Décision finale Novembre 2026 Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQ destinée aux candidats Au sujet du poste Job ID 104181 Alexandre Mutrux Téléphone +41 78 734 89 59 Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages

Plus Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Plus Plus Bienvenue à la diversité Bienvenue à la diversité Plus Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Plus Plus Carrière et developpement Carrière et developpement Plus Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Plus Plus