Ladenüberwacher*in - Region Bern, Biel — Denner

Description complète

Avancer. Et ton truc ? Nous avons réussi pendant des décennies et nous le demeurons, c'est sûr. Nous nous renforçons avec des professionnels comme vous qui peuvent s'attaquer et veulent faire une différence. Nous poursuivrons votre carrière. Changer pour l'équipe gagnante.

Mansioni

• Surveillance sur place dans les agences, coopération avec les coéquipiers et échange SiBe
• Traitement des cas détectés conformément à la loi et aux instructions de Denner
• Arrêt et contrôle des clients défaillants
• Créer des rapports, des interdictions de domicile, des demandes pénales et des contrôles d'identité sur place en coopération avec la police
• Mener des opérations spéciales pour le compte du supérieur

Exigences

• 2-3 ans d'expérience professionnelle: dans une fonction comparable
• Gomme fiable
• Savoir-faire dans le domaine du droit pénal, du droit procédural pénal et du code civil en matière de vol à l'étalage
• Confidentialité, neutralité et pensée en réseau ainsi que capacité de suivre les situations difficiles
• Flexibilité et mobilité pour les opérations dans différentes branches
• Gestion sécuritaire de MS Office (Outlook, Word)
• Apprentissage professionnel achevé (EFZ)
• Allemand (très bonne connaissance)
• Français (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Salaire équitable: 13 salaires mensuels et augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.
• Congé de maternité / congé de paternité: 5 semaines de congé de maternité (19 semaines) pour les mères à 100% de salaire. Les pères apprécient la progéniture 4 semaines rémunérées.
• Abonnement mobile: Spoiled au choix: Avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.- l'un ou l'autre vraiment connecté.
• Migros Bank : Mieux vaut payer les intérêts et les frais sur vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires.
• Offre de l'employé: 10% sur le prochain achat majeur (deux fois par an).
• Vacances: 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours pour les anniversaires de service.
• Responsabilité personnelle et liberté : beaucoup de place pour vos idées et faire une différence avec nous.
• Loisirs et offres culturelles: Divers rabais pour la location de voitures, hôtels, événements et bien d'autres zones.

Contatto

Demande et contact Jasmine Diem Spécialiste en recrutement - LinkedIn ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion finale avant la délivrance du contrat Avant la délivrance du contrat, nous menons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à une semaine d'offre et de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines ## Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.