HR Rekrutierungspartnerin / HR Rekrutierungspartner (a) 90-100% — Hirslanden Klinik

Description complète

Lieu de travail: Hirslanden Bern profession par: 01. Octobre 2026 ou par type d'emploi: Numéro de référence indéfini: 72400

En tant que plus grand réseau médical en Suisse, nous avons établi des normes au sein du groupe Hirslanden avec nos cliniques, centres de chirurgie ambulatoire et services d'urgence. La qualité médicale de première classe et le bien-être des gens sont notre objectif.

Dans l'équipe de recrutement RH, nous gérons tout le recrutement pour Hirslanden Bern. Plus précisément pour nos trois cliniques Beau-Site, Permanence et Salem-Spital ainsi que pour le Centre médical Wankdorf et l'OPERA Bern. En plus des activités quotidiennes variées, nous façonnons activement des sujets tels que la marque de l'employeur, l'embarquement, les avantages et les diagnostics d'aptitude et nous les développons continuellement.

En raison d'une sortie, le poste de partenaire de recrutement des RH devient vacant. Renforcez notre équipe avec votre savoir-faire et aidez-nous à attirer des personnalités appropriées pour notre organisation.

Bref, nous manquons de toi.

Vos avantages en nous

• Ambiance familiale avec du-culture et coopération au niveau des yeux
• Des lieux de travail modernes au cœur de la ville de Berne avec la possibilité de bureau à domicile
• Des tâches variées avec une marge de manœuvre et l'occasion de contribuer à vos propres idées
• La possibilité d'expérimenter le système de santé de près et de travailler dans un environnement significatif
• Une large offre d'avantages, tels que l'édition, la participation aux coûts des transports publics et les abonnements réduits de fitness
• Options de restauration à rabais dans les restaurants de nos cliniques

Vos tâches

• Vous accompagnez le recrutement de professionnels et de leaders dans vos domaines de soins
• Avec votre expertise, vous assurez des conseils compétents et un soutien proactif des cadres dans tous les sujets liés au recrutement.
• De l'ordre de recrutement à la première journée de travail des nouveaux employés, tous les fils du processus de recrutement vont ensemble pour vous
• Vous développerez des idées au niveau opérationnel et stratégique sur la manière de remédier efficacement à la pénurie de travailleurs qualifiés dans le secteur des soins de santé
• Avec vos rôles de spécialiste, vous êtes la première personne de contact pour les évaluations et les nouvelles méthodes de sélection du personnel ainsi que pour la journée d'introduction pour les nouveaux employés.
• Avec l'équipe, vous développerez continuellement nos processus de recrutement

Votre profil

• Vous avez suivi une formation commerciale de base ou une qualification comparable
• Complété avec une formation complémentaire dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement, par exemple, un certificat professionnel ou un CAS
• Vous avez déjà acquis au moins un à deux ans d'expérience en tant que partenaire de recrutement RH ou dans une fonction similaire, bénéfique dans le secteur de la santé
• En tant que personne, vous convainquez avec empathie, assurance et une orientation de service élevée
• Vous définissez sans effort les bonnes priorités dans votre travail quotidien et êtes en même temps connu pour votre méthode de travail efficace et orientée vers les objectifs.
• Commencer avec nous est plus facile si vous avez déjà travaillé avec SAP HCM et SuccessFactors
• Vos compétences en allemand sont très bonnes verbalement et par écrit, vous parlez et écrivez anglais au moins au niveau B2

Ne répondez-vous pas à chaque point ? Appliquer quand même. En plus de votre expérience, votre motivation, votre volonté d'apprendre et votre personnalité comptent aussi pour nous.

Un aperçu de nos conditions d'emploi et de nos prestations se trouve sur notre page de diagnostic d'équipe. Pour de plus amples renseignements, Raphael Brand, responsable du recrutement, est disponible à l'adresse [email protected]. Nous attendons avec impatience votre contact et votre candidature.

Veuillez noter que nous ne pouvons pas considérer les dossiers papier (non retournés) ou les demandes par e-mail pour des raisons de protection des données. Par conséquent, veuillez appliquer exclusivement en ligne via cet outil.