Ressources Humaines Country Manager Sweden — Sulzer
- Lieu
- Winterthur
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Sulzer is a leading engineering company with a proud heritage of innovation.
Join our global team to grow your expertise and develop innovative solutions that enable a prosperous and more sustainable society.
Join Sulzer Sweden to build the future of HR.
- Sulzer is a leading engineering company with a proud heritage of innovation.
- Join our global team to grow your expertise and develop innovative solutions that enable a prosperous and more sustainable society.
- Your Main Tasks and Responsibilities
- Assess the current HR landscape and identify compliance, process, and governance gaps.
Responsabilités principales
- Your Main Tasks and Responsibilities
- Assess the current HR landscape and identify compliance, process, and governance gaps.
- Simplify, standardize and digitize HR processes, including modernization of the payroll.
- Build a data-driven HR function with measurable business impact.
- Build capability for the future.
- Ensure full compliance with Swedish labour law, collective agreements, and internal regulations.
- Partner effectively with business leaders during a period of change and transformation.
- Balance strategic thinking with willingness to personally execute operational work.
- Challenge legacy practices and implement sustainable solutions.
Entreprise et contexte
- Support organization in Employee Life Cycle stages with focus on talent attraction, employee engagement, performance management, recognition, career, and successor planning.
- Leading, coaching, developing, and motivating local HR team To succeed in this role, you will need
- Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Several years of experience in HR
- Strong understanding of Swedish labour law, employee relations, personnel benefits. Hands-on in managing compliance cases
- Experience in multinational environments is an asset.
- IT competency with varied ERP, payroll, and other digital tools.
- Fluent in Swedish and English. What we offer you Friskvårdsbidrag 3000kr/år (E-passi)
- Collea – Gratis pension och försäkringsrådgivning
- Företagshälsovård med regelbundna hälsokontroller
- Sulzer is an equal opportunity employer.
Détails supplémentaires
- Leading, coaching, developing, and motivating local HR team To succeed in this role, you will need
- Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Several years of experience in HR
- Strong understanding of Swedish labour law, employee relations, personnel benefits. Hands-on in managing compliance cases
- Fluent in Swedish and English. Friskvårdsbidrag 3000kr/år (E-passi)
Notes et contenu original
- About the role
- Leading, coaching, developing, and motivating local HR team
- To succeed in this role, you will need
- Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Several years of experience in HR
- Strong understanding of Swedish labour law, employee relations, personnel benefits.
- Hands-on in managing compliance cases
- Fluent in Swedish and English.
- What we offer you
- Friskvårdsbidrag 3000kr/år (E-passi)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Sulzer pour ce poste ?
Sulzer indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Winterthur. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Sulzer ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Sulzer pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Sulzer ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Sulzer sur sulzer.wd502.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
