Fachperson Gesundheit (FaGe) 40–100% mit Schwerpunkt Psychiatrie, Demenz oder Somatik — Spitex RegioArbon

Description complète

Faites partie de notre équipe ! Le Spitex RegioArbon – innovant, croissant et tourné vers l'avenir – offre des soins et des soins au plus haut niveau directement chez les personnes à la maison. Nos quelque 110 employés soutiennent les communautés d'Arbon, Horn, Egnach et Roggwil avec cœur et compétence. Pour renforcer notre équipe dédiée, nous vous recherchons comme: Professionnels de la santé (FaGe) 40–100% avec un accent sur la psychiatrie, la démence ou la somatique C'est ce qui vous attend avec nous

• Conditions de travail attrayantes:
• Au moins 5 semaines de vacances
• Compensation contemporaine avec indemnités modernes
• Conception flexible et individuelle des horaires
• Autres avantages intéressants (voir page d'accueil)
• Développement personnel :
• Différentes possibilités de formation interne et externe
• Appui à la formation professionnelle
• Équipe et culture :
• Équipe collégiale, motivée et reconnaissante
• Introduction attentive à votre domaine d'activité

Votre domaine d'activité multiforme

Soins et conseils

• Soins indépendants et axés sur les besoins selon les dernières normes
• Documentation et coresponsabilité pour les situations de soins
• Promouvoir et soutenir les compétences individuelles de nos clients

Apporte ça avec toi.

• Formation en matière de santé
• Appréciation du travail avec les gens et diverses tâches de soins infirmiers
• Les talents organisationnels et la communication empathique
• Permis de conduire de catégorie B

Que ce soit avec de nombreuses années d'expérience professionnelle ou comme une rentrée – avec nous vous êtes les bienvenus! Si vous voulez façonner activement l'avenir des soins ambulatoires, nous attendons avec impatience votre candidature!

Portrait Spitex RegioArbon est une organisation innovante et en croissance qui fournit des soins et des soins aux personnes à domicile au plus haut niveau professionnel. Notre objectif est de soutenir les gens dans de nombreuses situations de vie différentes afin qu'ils puissent rester dans leur environnement habituel le plus longtemps possible.

Avantages

• Répartition des services individuels: conception de plans de services individuels. Nous nous efforçons de favoriser l'équilibre entre le travail et la vie personnelle et de fournir les meilleures conditions-cadres pour cela.
• Assurance accidents: Nos employés sont assurés dans le service hospitalier privé pour les soins hospitaliers en cas d'accident. Assurance salariale supplémentaire en cas de défaut de paiement à long terme.
• Travail numérique: téléphone mobile et tablette pour les soignants
• Temps de travail flexible: planning individuel possible
• Pauses payées: Les pauses offrent du pain frais, du café délicieux, des fruits et de l'eau rafraîchissante.
• Formation et perfectionnement: diverses possibilités de formation et de perfectionnement internes/externes et soutien à la formation professionnelle
• sabbatique: Nous offrons à nos employés la possibilité de recharger leurs énergies ou de se développer personnellement.
• Promotion des employés: diverses possibilités de formation et de perfectionnement à l'interne et à l'externe et soutien à la formation professionnelle
• Indemnité de kilométrage: pour l'utilisation de la voiture privée
• Voiture d'entreprise Usage privé: voiture d'entreprise peut être utilisé en privé contre compensation
• Indemnités / frais : selon le Règlement sur les indemnités, également pour l'utilisation de vos propres vélos électroniques.
• Jours fériés Plus: 0
• 49 ans = 25 jours fériés 50
• 59 ans = 29 jours fériés 60
• 65 ans = 32 jours fériés
• Vacances non rémunérées: Nous offrons à nos employés la possibilité de se réserver du temps supplémentaire pour des besoins spéciaux ou des occasions spéciales sous forme de vacances non rémunérées (même les jours individuels possibles).
• Congé parental Plus: Nous savons combien il est important de pouvoir se concentrer pleinement sur l'arrivée de l'enfant et sur les préparatifs durant cette période passionnante et donner ainsi un temps précieux sous forme de vacances 2 semaines avant la date de naissance calculée.
• Connexion aux transports publics
• Réduction sur les abonnements mobiles
• Divers rabais sur la flotte: voir Spitexverband
• Boissons gratuites
• Snacks gratuits
• Zones de détente
• Primes: prime de placement pour le recrutement de nouveaux employés
• Participation
• Événements pour les employés: événements d'équipe, dîners de fin d'année, culture midi, fête d'été
• Cadeaux : Nos cadeaux supplémentaires à l'anniversaire, le mariage, la naissance, etc. sont sélectionnés avec soin et laisser de nombreuses options ouvertes pour se livrer.
• Cantine : Sa propre cantine avec des repas subventionnés : Déjeunez bien dans notre cantine à l'interne – et à prix réduit exclusivement pour nos employés !
• Parking: Parking gratuit dans le parking souterrain: Profitez du confort de toujours trouver un parking souterrain directement à la base – sans stress et de longues recherches.
• Voyages d'affaires en véhicules privés: Bonus pour l'utilisation de véhicules privés