Gestionnaire de services TIC/in / Gestionnaire de projets TIC/in — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Analyser les besoins avec les équipes spécialisées et concevoir et mettre en œuvre des opérations informatiques et des structures de service spécifiques
Maintenir et optimiser tous les contrats de maintenance et de licence pour les produits et services TIC utilisés
- Analyser les besoins avec les équipes spécialisées et concevoir et mettre en œuvre des opérations informatiques et des structures de service spécifiques
- Maintenir et optimiser tous les contrats de maintenance et de licence pour les produits et services TIC utilisés
Processus de candidature
- Examen des ALS et des ALO convenus pour la disponibilité et la performance des services, systèmes, réseaux et applications
- Gestion des projets TIC et des projets TIC, du concept à la mise en œuvre, à la mise en œuvre et à l ' acceptation réussie
- Responsable du fonctionnement opérationnel des TIC et de la gestion et de la coordination des prestataires externes de services TIC
- Spécialiste de l'informatique d'affaires (UNI, FH ou HF) avec une formation supplémentaire en tant que gestionnaire de projet en informatique/en IPMA-C/PMI et expérience en gestion de projet
- Expérience de la mise en œuvre et de l'exploitation des systèmes de gestion des services et des opérations ainsi que de la gestion du cycle de vie des environnements TIC virtualisés
- Expérience acquise dans la mise en œuvre de projets relatifs aux TIC, en particulier en ce qui concerne le remplacement des infrastructures existantes et l ' achat de fournisseurs externes de services TIC
- Connaissance approfondie des produits Microsoft, VMware, Veeam, HPE hardware et Manage Engine
- Bonne connaissance d'une deuxième langue officielle et connaissance de l'anglais
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Confederazione Svizzera pour ce poste ?
Confederazione Svizzera indique CHF 113 000 - 192 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Confederazione Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Confederazione Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Confederazione Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Confederazione Svizzera sur jobs.admin.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
