Lean Portfolio Manager:in SAP — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Lean Portfolio Manager: dans SAP 60-100% - - - - - - Déplacez la Suisse avec nous. Lean Portfolio Manager: dans SAP Bern / Work Smart, par arrangement, 60-100 % Appliquer maintenant

Vous pouvez attendre avec impatience.

Vous aidez à façonner l'épine dorsale numérique du CFF intégré et à simplifier les processus, les flux de données et les applications dans l'espace de solution SAP avec nous. Dans le Hub d'intégration SAP, vous utilisez le passage de SAP R/3 à S/4 comme occasion de construire une gestion des ressources de bout en bout et de créer des avantages mesurables pour les clients. Vous pouvez vous attendre à un environnement à impact élevé en gérant des portefeuilles stratégiques, en créant la transparence et en accélérant les décisions. Vous travaillez en étroite collaboration avec les entreprises, la technologie et la finance, façonnant des pratiques simples et agiles dans une communauté axée sur l'apprentissage. Des avantages tels que le GA gratuit, les voyages à rabais à l'étranger - également pour la famille - peuvent être trouvés sur notre site Web sous Prestations. Vous souhaitez en savoir plus sur nos professions? Nous sommes impatients de vous voir de 22 à 24. 2026 dans notre CFF Berufswelten Café à Zurich Central Station. Toutes les informations sont disponibles sur sbb.ch/berufsweltencafe. Tu peux bouger ça.

• En tant que gestionnaire de portefeuille, vous contrôlez le portefeuille de numérisation stratégique autour de S/4 et alignez systématiquement les investissements avec les avantages opérationnels attendus.
• Vous modérez la gouvernance et les priorités, préparez les décisions et encouragez les décisions décentralisées dans des lignes directrices claires.
• Le Backlog du Portefeuille est structuré de façon à créer un flux de valeur et à permettre le traçage des priorités pour tous les intervenants.
• La transparence peut être assurée au moyen d'ICP et de rapports appropriés. Les tendances et les écarts vous rendent visibles et dérivent des mesures efficaces.
• Avec Epic Owners, vous accompagnez la priorisation et le raffinement continus. Vous assurez la circulation des travaux entre les équipes et les secteurs.
• L'amélioration continue est poussée par l'ancrage des pratiques maigres et agiles et le maintien de l'équilibre entre la structure nécessaire et l'agilité.

Apporte ça avec toi.

• Constructeur de ponts : entre les affaires et la technologie, vous traduisez les objectifs stratégiques en priorités claires.
• Vous communiquez correctement et vous convainquez en échange avec des spécialistes et des gestionnaires de technologie.
• Avec une réflexion analytique, vous priorisez les décisions fondées sur les données en fonction de la valeur opérationnelle.
• Vous apportez de l'expérience dans la gestion des portefeuilles de numérisation et de transformation et utilisez la budgétisation et la prévision en toute sécurité.
• Dans Lean Portfolio Management, Governance, Priorityization et Value Management, vous avez prouvé votre pratique.
• Vous avez terminé une formation en commerce ou une étude en informatique des affaires. En outre, vous avez une très bonne connaissance de l'allemand au moins C1, une bonne connaissance de l'anglais au moins B2 et une bonne connaissance de Jira et Confluence.

Votre récompense et vos avantages.

Nous disposons d'un système salarial équitable et progressif et nous nous engageons activement en faveur de l'égalité de rémunération. C'est pourquoi des informations plus détaillées et plus détaillées sur le système des salaires sont visibles au CFF. Ce poste se situe au niveau des besoins K, niveau des indemnités régionales 1.

C'est le point de départ.

Le fait que vous vouliez déplacer la Suisse avec nous est la plus grande motivation pour nous. Par conséquent, nous nous abstiendrons d'une lettre de motivation à ce stade. Si vous voulez encore nous dire votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil d'application. Faire grand est plus facile pour vous. Cela commence par votre demande.

C'est comme ça.

× Au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de la demande, vous recevrez une première rétroaction de notre part. Décision finale Demande Décision finale Toujours des questions ? Le processus de demande Soutien au recrutement des CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] Juste toi FAQ pour la demande Aux fins Numéro d'emploi 104021 Andreas Bergmann, gestion du personnel Téléphone +41 79 218 78 60 Les demandes par courrier électronique ne peuvent malheureusement pas être examinées. Pour ce poste, nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs.

Nous offrons ça.

Avantages

En savoir plus Dans la mesure du possible, nous nous concentrons sur les horaires flexibles et les modèles modernes de temps de travail. En outre, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles pour concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. En savoir plus En savoir plus Différences bienvenues Différences bienvenues En savoir plus Avec plus de 150 professions différentes, nous offrons une variété impressionnante de possibilités d'entrée et de développement. Nos employés sont tout aussi divers. C'est pourquoi nous nous engageons à faire en sorte que tous les employés puissent apporter leurs forces et leurs façons de penser. En savoir plus En savoir plus Carrière et développement Carrière et développement En savoir plus Nous faisons la promotion de nos employés en fonction de leurs besoins personnels et de leurs ambitions. À cette fin, nous proposons un large éventail d'offres de formation interdisciplinaires et interdivisionnelles. Dans la formation externe choisie, nous participons financièrement et temporellement. En savoir plus En savoir plus