Gestionnaire* dans Coordination & Contrôle d'image — Migros Supermarkt AG

NouveauCHF 101 500 - 154 000
Migros Supermarkt AG · Zürich (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 101 500 - 154 000
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Lieu
Zürich
Contrat
full-time
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SalaireCHF 101 500 - 154 000

Vue d’ensemble du poste

La Direction Marketing & Communications contribue à l'image positive et au succès économique du groupe Migros.

Le studio photo, dans le cadre de cette direction, produit principalement le contenu photographique pour promouvoir la large gamme de produits pour l'ensemble de l'univers Migros.

Responsabilités principales

  • Organisation et coordination des commandes de photos pour le studio photo interne de Migros, selon les spécifications internes
  • Coordination des tournages avec les clients internes ainsi que les partenaires internes et externes
  • Assurer la fluidité de l'information et le traitement rapide des commandes
  • Soutien administratif des commandes, maintenance des données et facturation
  • Soutien à l'organisation des productions photographiques et à l'optimisation des processus et des processus Exigences
  • Expérience professionnelle: dans une fonction coordinative ou administrative
  • Apprentissage professionnel achevé (EFZ): dans le secteur commercial ou formation comparable
  • Fort talent organisationnel ainsi qu'une méthode de travail très précise et structurée
  • Compréhension rapide et capacité d'identifier rapidement les connexions et de penser en réseau

Processus de candidature

  • Haute affinité informatique et traitement sécurisé des systèmes numériques, des processus et des applications Microsoft Office
  • Bonne sensation pour la qualité d'image, le design et les relations graphiques Expérience en gestion de projet en allemand (négociation certaine) Anglais (bonne connaissance) Cosa de Friamo
  • Lieu de travail central: Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou près de Hardbrücke)
  • Infrastructure moderne : Des zones de travail diversifiées et des espaces de coworking modernes avec des équipements avancés
  • Prestations sociales: conditions d'emploi attrayantes avec de très bonnes prestations sociales
  • École de club et équipements de loisirs: 70% de réduction sur les offres de l'école de club Migros, 30% de réduction pour le fitness/wellness/aquaparks
  • Points Cumulus: Points Cumulus supplémentaires dans toutes les succursales Migros et diverses filiales
  • Mobilité: partage des coûts dans les transports en commun (GA, ZVV Bonus Pass) et Mobility CarSharing

Contacts

  • Demande et contact Aline Tschopp Specialist Employer Branding
  • Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
  • Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
  • Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
  • Nous avons un processus de recrutement normalisé.
  • Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
  • Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
  • La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
  • Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.

Détails supplémentaires

  • Soutien à l'organisation des productions photographiques et à l'optimisation des processus et des processus
  • Bonne sensation pour la qualité d'image, le design et les relations graphiques Expérience en gestion de projet en allemand (négociation certaine) Anglais (bonne connaissance)
  • Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 40 %

Notes et contenu original

  • Bonne sensation pour la qualité d'image, le design et les relations graphiques
  • Expérience en gestion de projet
  • en allemand (négociation certaine)
  • Anglais (bonne connaissance)
  • Cosa de Friamo
  • Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
  • Grade di occupation: 40 %
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Migros Supermarkt AG pour ce poste ?

Migros Supermarkt AG indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Supermarkt AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Supermarkt AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Migros Supermarkt AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Supermarkt AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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