Gérant de filiale — Denner AG
CHF 49 500 - 75 000
Denner AG · Emmenbrücke (ZH)
- Lieu
- Nürensdorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 16 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Avec nous, vous ne dirigez pas seulement une succursale, mais notre magasin.
Vous êtes responsables, mais nous travaillons toujours ensemble.
Nous apprécions.
- Avec nous, vous ne dirigez pas seulement une succursale, mais notre magasin.
- Vous êtes responsables, mais nous travaillons toujours ensemble.
- Formation professionnelle achevée (EBA) dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée
- Plaisir à travailler avec des produits frais et idéalement expérience professionnelle dans ce domaine
Exigences principales
- Formation professionnelle achevée (EBA) dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée
- Plaisir à travailler avec des produits frais et idéalement expérience professionnelle dans ce domaine
- Talent pour la planification et l’organisation des tâches et l’interprétation des indicateurs clés
- Bonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos
- À l’aise avec PC, tablette et smartphone et adaptation rapide à d’autres outils numériques Allemand (très bonnes connaissances)
Processus de candidature
- Application & Contact Steven Hirt Recruiter Sale Central Switzerland LinkedIn
Contacts
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Demandes entrantes que nous vérifions en permanence, créons une présélection et publions ceci au gestionnaire pour la vue.
- La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Avec un grand nombre de candidats, nous effectuerons en option une conversation téléphonique personnelle ou vidéo.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats dans un court laps de temps pour inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à une semaine Un Schnuppertag ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, nous avons une chance d'évaluer à quel point quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines de discussion spécialisée Lors d'un entretien avec un spécialiste, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, au maximum, l'équipe demandent des connaissances spécifiques concernant l'exécution du travail.
- Si possible, alors il est temps de mieux connaître le travail et l'équipe dans la conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de conversation avec le service RH & spécialiste La conversation est menée pratiquement ou localement avec la personne compétente des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en apprendre davantage sur le personnel et l'expertise et d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- C'est notre magasin.
- Contatto Application & Contact Steven Hirt Recruiter Sale Central Switzerland
- Note pour les fournisseurs de services personnels Pour ce site, nous prenons exclusivement en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 80-100%
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services personnels Pour ce site, nous prenons exclusivement en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 80-100%
- Professionnels
- Note pour les fournisseurs de services personnels Pour ce site, nous prenons exclusivement en compte les applications directes.
- Grado di occupationazione: 80-100%
