Fleet Management Specialist 100% (w/m/d) — BMS Building Materials

Description complète

BMS Building Materials Suisse est un grossiste de matériaux de construction pour la construction en coque et la construction intérieure. Notre groupe d'entreprises comprend les spécialistes renommés Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton et RegusciReco. Nos experts expérimentés conseillent, supportent et inspirent les clients de l'industrie de la construction ainsi que les clients privés de 110 sites en Suisse. Proche de la construction quotidienne, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapide, facile et compétente.

Pour notre département de la flotte (environ 950 unités, voitures, camions, LNFZ, camions) avec l'emplacement de travail à Berne nous sommes à la recherche de 1. Janvier 2027 une personnalité axée sur le service comme

Domaine d ' activité

En tant que spécialiste de la gestion du parc automobile, vous êtes la personne-ressource centrale pour tous les sujets liés à nos camions, véhicules et camions :

• Assurer les opérations quotidiennes de la flotte suisse d'environ 950 unités (camions, remorques, voitures, LNFZ, chariots élévateurs, etc.) ainsi que coordonner et hiérarchiser toutes les tâches en cours conformément aux exigences légales et aux directives internes.

• Achèvement de l'ensemble du cycle de vie du véhicule, de la commande à l'immatriculation, à la prise en charge, au transfert et au changement d'utilisateur, en coopération avec les importateurs, les sociétés de location et les organismes internes.

• Surveiller les contrats de location, les modalités, les kilométrages, les budgets et les coûts permanents, ainsi que le traitement des ajustements contractuels, des kilomètres multiples et plus courts et des retours anticipés.

• vérification, contrôle et traitement des factures relatives au parc automobile.

• Coordination de l'entretien, des réparations, des changements de pneus, des pannes et des dommages causés aux véhicules ainsi que du traitement et du suivi des réclamations et des dossiers d'assurance, en coopération avec les parties prenantes internes et externes.

• Contacts centraux pour les utilisateurs de véhicules, ainsi que des bureaux spécialisés internes tels que les finances, le contrôle, les ressources humaines et la paie et interface opérationnelle pour les sociétés de location, garages, compagnies d'assurance, partenaires de pneus, fournisseurs de cartes de carburant et autres fournisseurs de services.

• Analyse, normalisation et numérisation des processus de flotte, ainsi qu'une base de données à jour et fiable. Élaboration de flux de travail automatisés, de chiffres clés et de rapports pour réduire les coûts, les taux d'erreurs, les délais d'exécution et les efforts administratifs.

• Mise en oeuvre de l'électrification progressive du parc de véhicules ainsi que de la coordination et du suivi des conversions de véhicules, de l'infrastructure de tarification, des exigences en matière de localisation, des fournisseurs de services, des départements spécialisés internes, des échéances, des coûts et de l'avancement du projet.

• Soutien à la négociation collective avec les partenaires de services, mise en oeuvre indépendante de négociations contractuelles plus petites.

• Coopération étroite avec le gestionnaire de flotte sur les mesures et les projets d'optimisation, ainsi que sur les sujets interdivisionnels.

Profil

Afin de maîtriser avec succès ces défis polyvalents, vous apportez les compétences suivantes:

• Expérience approfondie dans la gestion de la flotte, dans le secteur automobile ou dans les fonctions administratives avec un haut degré de coordination.

• Connaissance approfondie de l'industrie automobile.

• Bon à très bonne connaissance de l'allemand, du français et de l'anglais en paroles et en écriture.

• L'expérience du crédit-bail et de la gestion des réclamations est un avantage.

• affinité technique et compétences analytiques.

• affinité numérique et manipulation sécurisée des outils MS Office et IT/ERP.

• Des compétences organisationnelles solides ainsi que le plaisir de traiter avec les gens.

• Capacité de communication, orientation des services, expérience en gestion de projet et compétences en négociation.

• Méthodes de travail précises, consciencieuses, indépendantes, structurées et responsables.

• Flexibilité, résilience et travail d'équipe.

Nous offrons

• Un emploi stimulant, polyvalent et intéressant dans un bon environnement de travail, où l'accent est mis sur la coopération active et en même temps sur le travail indépendant.

• Un programme d'initiation complet
• Nos nouveaux collègues bénéficient également d'une formation interne sur les produits et les systèmes

• Soutien au développement professionnel et personnel de nos employés

• Un réseau bien établi de centres d'artisanat et une coopération étroite avec la gestion des ventes

• Remises aux employés, avantages divers tels que les rabais sur la flotte, rabais dans certains centres de conditionnement physique et nombreuses offres pour promouvoir la santé mentale et physique

• Un ensemble de mesures de rémunération attrayantes, combiné à un fonds de pension solide, des cotisations d'épargne flexibles et une part de l'employeur supérieure à la moyenne

• 5 semaines de vacances (6 semaines à partir de 50 ans) ainsi que la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires, des services complémentaires tels qu'un fonds de pension indépendant, très bien financé, des rabais sur toute notre gamme de produits et des primes externes

Nous attendons avec intérêt vos documents de demande complets sous forme électronique.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Maintenant visitez notre page de carrière à jobs.bmsuisse.ch.

Fournitures de bâtiments-Richner-Miauton

Nous sommes heureux de répondre à vos questions à [email protected].

Caroline Göhring – recruteuse en Suisse occidentale