Pflegeexpertin / Pflegeexperte CNS Palliative Care — Lindenhofgruppe

Description complète

Tâches

• Vous assurez et développez la qualité des soins avec le développement spécialisé, la gestion des soins et l'éducation
• Grâce à vos connaissances fondées sur des données probantes, vous apportez des lignes directrices, un encadrement et un soutien pratique dans la vie clinique quotidienne.
• Dans le cadre de l'équipe de leadership partagée et du service de conseil interprofessionnel en soins palliatifs, vous façonnez activement la coopération avec
• Vous conseillez et accompagnez les patients et leurs proches centrés sur la personne, en particulier dans des situations complexes
• Vous accompagnez les équipes de supervision ainsi que les partenaires internes et externes du réseau avec votre expertise technique et contribuez à l'assurance de la qualité, à l'évaluation et aux audits
• En outre, vous apportez votre expertise professionnelle directement dans la pratique infirmière et travaillez régulièrement dans les soins directs des patients.

Exigences

• Vous êtes une infirmière qualifiée titulaire d'une maîtrise en sciences infirmières (MScN) et avez une formation avancée en soins palliatifs (DAS, HFPP soins palliatifs ou MAS soins palliatifs)
• Une expérience professionnelle dans le domaine des soins palliatifs est souhaitée et vous apportez avantageusement connaissance et intérêt dans le domaine de l'oncologie
• Les soins palliatifs précoces ne sont pas un mot étranger pour vous
• Vous êtes impatient de façonner activement le département de soins palliatifs spécialisés et de percer de nouveaux horizons en soins palliatifs et en oncologie

Nous offrons

Vacances et loisirs

• Esprit. 26 jours de vacances
• 7 jours gratuits supplémentaires, qui peuvent être payés sur demande
• Possibilité d'acheter des vacances
• Au service de nuit un crédit de temps de 30%

Gestion de la santé au travail (BGM) – -ZÄME

• Mesures visant à renforcer la santé
• Ateliers sur les cadres et les équipes axés sur la santé

Travail et famille

• KITA – horaires d'ouverture axés sur les besoins
• 16 semaines de congé de maternité avec 100% de salaire continu, 15 jours de congé de paternité payé

Avantages et offres

• Reka vérifie avec 20% de réduction
• Restauration à prix réduit dans le restaurant du personnel
• Parking à rabais / PubliBike abonnements
• Divers rabais aux employés

Précautions

• Déduction pour demi-coordination selon BVG
• Maintien d'un salaire généreux en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien d'un salaire par l'employeur à 100%, puis indemnités journalières à 90%)