Einkauf und Kreditoren Spezialist:in mit Stv. Teamleitung — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Spécialiste des achats et des comptes fournisseurs avec chef d'équipe adjoint 60-100% | CFF - - - - - - Déplacez la Suisse avec nous. Spécialiste des achats et des comptes payables avec chef d'équipe adjoint Ostermundigen / Work Smart, 1er novembre 2026 ou sur rendez-vous, 60-100% Postulez maintenant

Vous pouvez vous attendre à cela. En collaboration avec une équipe motivée responsable des achats administratifs et de la numérisation des factures chez CFF, vous façonnerez les activités quotidiennes, développerez des solutions aux défis actuels et vous engagerez en faveur de la performance et de la viabilité future. Vous apporterez une contribution importante à la gestion et au développement de toutes les questions ainsi qu'à la promotion des employés. Ce faisant, vous développerez davantage les finances de l’organisation de services partagés et vous appuyerez sur le cadre d’excellence opérationnelle existant. En tant que membre de l'équipe de direction, vous pouvez vous attendre à des ateliers et des discussions passionnantes sur l'orientation future ainsi que sur les mesures et conditions-cadres nécessaires. Vous pouvez déplacer cela.

• Vous êtes responsable du développement du processus administratif d'achat et de réception des factures et mettez en œuvre de manière indépendante des mesures visant à accroître l'efficacité. Outre les petits projets d'amélioration continue, cela implique également de représenter les services spécialisés dans l'ajustement des processus et l'automatisation des processus de travail. Dans ce contexte, vous entretenez un échange intensif avec les partenaires internes, les clients et les fournisseurs afin d'obtenir des bénéfices potentiels pour l'ensemble du processus.
• Dans le projet d'introduction à SAP S/4Hana vous serez en mesure de gérer le Common Core (standard de processus commun), le développement et la documentation de nouvelles fonctions, la formation des employés et le support des opérations parallèles (R/3, S/4).
• Pour notre système de reporting, vous assumerez la responsabilité du suivi et du contrôle de nos indicateurs clés de performance (KPI).

Vous créerez des analyses complètes pour diverses parties prenantes de la direction et des services spécialisés et élaborerez des recommandations fondées.

• En collaboration avec l'équipe de direction, vous veillerez à ce que nos méthodes appliquées, nos outils et notre stratégie départementale soient sélectionnés, développés et mis en œuvre de manière ciblée (bénéfices, efficacité, transparence).
• Afin que vous compreniez l'activité opérationnelle quotidienne et puissiez répondre à diverses demandes, vous travaillerez en partie. C'est ce que vous apportez avec vous.
• Vous êtes une personnalité curieuse, avide de connaissances et dotée d'une manière de travailler précise et réfléchie. Vous pouvez exercer vos activités de manière autonome dans un cadre donné et travailler de manière rapide, efficace et persévérante. Grâce à votre proactivité, vous accompagnez les changements et vous engagez activement dans leur mise en œuvre.
• Grâce à vos exigences de qualité élevées et à votre compréhension des affaires, vous reconnaissez les potentiels d'optimisation et mettez en œuvre avec enthousiasme les projets d'amélioration correspondants.
• En tant que leader innovant doté d'un jugement fort et d'une certaine assurance, vous recherchez une qualité élevée et vous vous caractérisez par une forte orientation service.
• Vous êtes motivé à développer davantage l'équipe et l'organisation grâce à une culture ouverte du feedback et de l'erreur. Dans notre région, le travail d'équipe est la clé du succès. En tant qu'esprit d'équipe, vous contribuez à une atmosphère de travail motivante.
• Vous avez une forte affinité pour les processus, les systèmes et les nouvelles technologies (RPA, AI, ML). Nous avons également besoin de bonnes connaissances SAP (module SAP R/3 & S4 MM & FI). Vous avez acquis une première expérience professionnelle dans des domaines pertinents tels que la finance et/ou les achats.

• En plus d'un diplôme en administration des affaires/administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité ou en achats, vous disposez également d'une première expérience dans la gestion professionnelle des collaborateurs. L'allemand est votre langue maternelle et vous possédez une bonne connaissance d'une deuxième langue nationale.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous disposons d’un système salarial juste et progressif et nous nous engageons activement en faveur de l’égalité salariale. Des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent ainsi être consultées en toute transparence. Ce poste est au niveau d'exigence I, niveau d'allocation régionale 1. En savoir plus sur les salaires et les avantages sociaux.

Cela vous permet de démarrer.

Le fait que vous souhaitiez déménager en Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous n'incluons pas de lettre de motivation à ce stade. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile si vous le faites vous-même. Cela commence par votre candidature.

C'est comme ça que ça continue.

× La date limite de candidature est le 26 septembre 2026 Décision finale octobre 2026 La date limite de candidature est le 26 septembre 2026 Décision finale octobre 2026 Des questions ? À propos du processus de candidature Soutien au recrutement des CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] #simplementvous FAQ sur la candidature Sur place Numéro de travail 103695 Sandra Roos Téléphone +41 79 878 24 19 Malheureusement, les candidatures par courrier électronique ne peuvent pas être prises en compte. Nous n'acceptons pas les dossiers des recruteurs pour ce poste.

C'est ce que nous proposons.

Avantages

En savoir plus Dans la mesure du possible, nous misons sur des horaires de travail flexibles et des modèles de temps de travail modernes. De plus, en tant qu'employeur, nous sommes également flexibles lorsqu'il s'agit de concilier votre vie professionnelle avec votre vie privée. En savoir plus En savoir plus Les différences sont bienvenues Les différences sont bienvenues En savoir plus Avec plus de 150 métiers différents, nous offrons une variété impressionnante d'opportunités d'entrée et de développement. Nos employés sont tout aussi diversifiés. C'est pourquoi nous nous engageons à garantir que tous les collaborateurs puissent apporter leurs atouts et leur façon de penser individuels. En savoir plus En savoir plus Carrière et développement Carrière et développement En savoir plus Nous accompagnons nos collaborateurs en fonction de leurs besoins et ambitions personnels. A cet effet, nous proposons une large gamme de formations transversales et transversales. Nous contribuons financièrement et temporellement à des formations continues externes sélectionnées. En savoir plus En savoir plus