Global Occupational Health & Wellness Director — CSL Behring

Description complète

La possibilité

Le directeur de l'hygiène et du bien-être au travail mondial est chargé de concevoir, de gouverner et d'améliorer en permanence une stratégie et un modèle opérationnels mondiaux pour l'hygiène au travail (OH), y compris la gestion des cas d'indemnisation des blessures et des travailleurs, le bien-être des employés et la protection de la santé au travail (IH).

Il s'agit d'un rôle de visibilité et d'impact élevé qui assure la conformité, protège et favorise la santé des travailleurs, réduit les risques liés aux blessures et soutient la performance des entreprises dans toutes les opérations mondiales. Il sera probablement basé aux États-Unis, mais il est possible que la bonne personne soit basée au siège de l'Australie.

Portée et impact

Le rôle consiste à gérer la stratégie mondiale et le modèle opérationnel en santé au travail, y compris la gestion des blessures et des accidents du travail, le bien-être des employés, l'ergonomie, la santé mentale (ISO 45003), l'hygiène au travail et la gouvernance des services médicaux sur place. Faire appel aux principaux intervenants de la fonction de l'ESS, des ventes et du marketing, de la recherche et du développement, de la fabrication et du plasma pour assurer la conformité et générer des améliorations continues.

Plus précisément, le rôle est de fournir

• La gestion des blessures et les travailleurs.
• Surveillance des cadres internationaux de gestion des blessures et de retour au travail, y compris les programmes d'intervention précoce et l'optimisation de la gestion des blessures auto-assurance en Australie.
• Le leadership en matière de mieux-être des employés, la présidence du Comité mondial de la santé et du mieux-être et la garantie du bien-être des employés font partie intégrante de la Stratégie mondiale de santé et de mieux-être au travail, du modèle opérationnel et du plan.
• Assurer la liaison à l'échelle mondiale dans les domaines de l'éducation et de la santé, des ressources humaines, du droit et de la protection de la vie privée, du risque et de l'assurance, de la continuité des activités, des installations et du leadership sur place afin d'élaborer et de mettre en oeuvre des plans adaptés à l'objectif de l'organisation.
• Effectuer des évaluations stratégiques des modèles d'exploitation, y compris les fonctions de ressourcement et de santé et mieux-être, afin d'identifier et de mettre en oeuvre des solutions qui optimisent l'efficacité grâce à l'utilisation efficace des ressources internes et externes.

Le rôle

• Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie globale de santé et de mieux-être d'Occ, alignée sur la vision de l'ESS.
• Diriger la gestion des blessures et les travailleurs des programmes d'indemnisation à travers les États-Unis, l'Europe et l'Australie, en assurant une manipulation conforme, la qualité médicale et le règlement efficace des réclamations.
• Établir des normes mondiales, des protocoles cliniques et des systèmes de gouvernance de l'IH.
• Diriger la gestion des cas à l'échelle mondiale, y compris les communications précoces, les évaluations des capacités fonctionnelles et les évaluations des locaux.
• Systèmes australiens de gestion des blessures et audits de conformité.
• Surveiller les programmes internationaux d'intervention précoce axés sur le tri rapide et la réduction des blessures, la capacité et la capacité de travail.
• Diriger les équipes mondiales de SST/IH et gérer la performance des fournisseurs externes.
• Systèmes mondiaux de données sur la santé au travail, ICR et rapports.

Compétences et expérience (préféré)

• Diplôme clinique ou scientifique avancé (Nurse Practitioner/Physician Assistance, maîtrise en santé publique ou maîtrise en sciences infirmières avec un accent sur la médecine du travail.
• 10 ans et plus Leadership en santé au travail dans les industries multinationales ou réglementées.
• Forte expérience des programmes américains de gestion des blessures et d'indemnisation des travailleurs.
• Connaissance des programmes australiens de gestion des blessures et d'intervention précoce.
• Connaissance de l'OSHA, de la SST de l'UE, de la loi sur la santé et la sécurité au travail du Commonwealth australien, de la norme ISO 45001/45003 et des cadres ACGIH/NIOSH.

Qualifications préférées

• Expérience dirigeante de la transformation de l'indemnisation des travailleurs mondiaux.
• Mise en œuvre de systèmes numériques mondiaux de santé au travail.
• Expérience des mesures ESG et du leadership interculturel.
• Leadership et influence stratégiques.
• La rigueur clinique et technique.
• Prise de décisions fondée sur les données.
• Gestion du changement et communication