Directeur général/-dans 80-100 % — Senevita
- Lieu
- Lenk BE
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4 000 personnes.
Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement.
Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse.
- Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4 000 personnes.
- Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement.
- Haute indépendance et responsabilité personnelle
Responsabilités principales
- Haute indépendance et responsabilité personnelle
Détails supplémentaires
- Pour l'arrêt de Senevita dans la direction, nous cherchons un administrateur délégué/dans 80-100 à partir d'octobre 2026 ou par accord %
- Vous aimez le contact et l'échange avec les résidents, les parents, Salariés et partenaires extérieurs
- Vous faites la promotion du fort grâce à un travail actif de réseautage et de relations publiques Ancrages régionaux de l'exploitation
- Vous ne perdez pas votre sens de l'humour même dans la vie quotidienne stricte et le rôle d'hôte est adapté à votre corps Appui et appui des bureaux du siège
- Pour plus d'informations, veuillez contacter:
Notes et contenu original
- Vos tâches
- Vous aimez le contact et l'échange avec les résidents, les parents,
- Salariés et partenaires extérieurs
- Vous faites la promotion du fort grâce à un travail actif de réseautage et de relations publiques
- Ancrages régionaux de l'exploitation
- Vous ne perdez pas votre sens de l'humour même dans la vie quotidienne stricte et le rôle d'hôte est adapté à votre corps
- Nous vous offrons
- Appui et appui des bureaux du siège
- Nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
Senevita indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Lenk BE. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
