Directeur adjoint et chef de l'administration de l'immigration et de l'intégration — Confederazione Svizzera
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Zone de gestion avec environ 300 employés en termes professionnels, organisationnels et de personnel
Responsable de l'orientation stratégique de la politique d'immigration et d'intégration tout au long du processus migratoire
Des projets législatifs dans le domaine des étrangers, des droits civils et de l'intégration et sont responsables du Conseil fédéral et des affaires parlementaires Négocier et appliquer des accords bilatéraux et multilatéraux dans le domaine des migrations, en particulier dans le contexte de la libre circulation des personnes
- Zone de gestion avec environ 300 employés en termes professionnels, organisationnels et de personnel
- Responsable de l'orientation stratégique de la politique d'immigration et d'intégration tout au long du processus migratoire
Description
- Zone de gestion avec environ 300 employés en termes professionnels, organisationnels et de personnel
- Responsable de l'orientation stratégique de la politique d'immigration et d'intégration tout au long du processus migratoire
- Des projets législatifs dans le domaine des étrangers, des droits civils et de l'intégration et sont responsables du Conseil fédéral et des affaires parlementaires Négocier et appliquer des accords bilatéraux et multilatéraux dans le domaine des migrations, en particulier dans le contexte de la libre circulation des personnes
- Coordonner et développer la coopération avec les cantons, les autres organismes fédéraux et les partenaires nationaux et internationaux;
- Conseiller les directions sur les questions de politique migratoire et représenter le domaine extérieur de la direction
- Diplôme universitaire, complété par une bonne expérience en gestion dans une fonction comparable
- Plusieurs années d'expérience dans la gestion d'unités organisationnelles complexes ainsi que dans les processus de contrôle et de changement stratégiques
- Connaissance approfondie de la politique de migration et d'intégration ainsi que de l'expérience acquise en matière de procédures législatives et administratives
- Expérience de la négociation dans l'environnement national et international ainsi qu'une bonne compréhension des processus politiques
- Leader intégratif avec des compétences sociales élevées, une assurance et une communication claire
- Très bonne connaissance active de deux langues officielles ainsi que bonne connaissance de la troisième langue officielle et très bonne connaissance de l'anglais
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Berna.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
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