Direction générale adjointe (a) 80-100% dans la branche de Langnau i.E — JYSK

Ce poste n'est plus actif. Vous trouverez ci-dessous les détails originaux et des postes similaires.

Détail géographique

Cette page correspond au slug d'offre directeur-adjoint-de-la-succursale-a-80-100-dans-la-succursale-de-langnau-c-est-a-dire-jysk-langnau-im-emmental (dernier segment : Langnau Im Emmental).

La ville de référence indiquée dans l'offre est Langnau im Emmental, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Êtes-vous prêt à motiver et coacher l'équipe avec la gestion de magasin pour atteindre les meilleurs résultats et fournir une expérience d'achat unique pour nos clients? Alors vous pourriez être la direction adjointe de la branche que nous recherchons ! Ce que vous devriez apporter avec vous - Expérience en leadership et motivation d'une équipe, de préférence dans le commerce de détail ou l'hôtellerie - Inspirant, personnalité communicative avec orientation commerciale - Vous vous sentez dans un environnement de travail dynamique en constante évolution - Tu aimes le travail physique, tu as une mentalité pratique et tu te laisses guider par l'exemple. - Vous êtes prêt à prendre la responsabilité de votre branche et de ses résultats - Vous avez la capacité de rester calme et objectif même dans des situations stressantes - Vous êtes flexible et prêt à travailler le samedi aussi Ce que nous vous offrons Vous aurez la chance de rejoindre une entreprise de détail qui veut être le premier choix de candidats en tant qu'employeur. En tant qu'ambassadeur JYSK, vous bénéficiez des avantages suivants : - Possibilités de développement grâce à une excellente formation et à un excellent encadrement - Concours internes entre branches avec des prix attractifs tels que l'argent ou les bons - Prime de vente supérieure à la moyenne pour toute l'équipe - 20% de réduction chez JYSK et autres sociétés du groupe Lars Larsen - Principaux services des fonds de pension - 5 semaines de vacances, ce qui augmente tous les 5 ans de service - Autres avantages tels qu'une assurance accident supérieure à la moyenne, diverses activités (anniversaire, événements d'équipe) et cadeaux d'anniversaire Pourquoi il ira dans votre prochain travail - Avec la gestion de la branche, vous optimisez les processus de branche pour de grands résultats de vente - Vous assurez les campagnes hebdomadaires et une attitude de vente positive des employés - Vous dirigez et entraînez votre équipe sur le plancher des ventes

Détails de l'offre

  • Entreprise: JYSK
  • Poste: Direction générale adjointe (a) 80-100% dans la branche de Langnau i.E
  • Lieu: Langnau im Emmental, Tessin
  • Expirée le: 2026-09-01

Autres offres chez JYSK

Offres similaires au Tessin

Parcourez notre job board complet avec plus de 1000 postes actifs au Tessin.

Recherchez d'autres offres près de Langnau im Emmental: Emplois au Tessin

Trouvez votre prochaine opportunité en tant que frontalier en Suisse.

Informations pour les frontaliers

JYSK se trouve à Langnau im Emmental dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par JYSK, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Langnau im Emmental signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?
Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?
Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?
Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

Postes similaires ouverts au Tessin →