Dipl. Radiologiefachfrau/-mann oder Med. Praxisassistent/in — Lindenhofgruppe

Description complète

Tâches

• Pour la plupart, vous travaillez dans les orthopédies Schönburg et y produisez toutes les images conventionnelles de rayons X.
• Vous prenez en charge la facturation des examens et aide si nécessaire à l'hôpital Sonnenhof.
• Les opérations le samedi (max. 4h) peuvent se produire sporadiquement. Exigences
• Vous avez une éducation en tant que Dipl. Spécialiste en radiologie ou en médecine. Assistant pratique avec formation continue en technologie avancée d'enregistrement conventionnel / rayons X dans la gamme de doses faibles et moyennes.
• Vous attachez une grande importance à une méthode de travail consciencieuse, responsable et soucieuse de la qualité.
• Traiter avec les programmes informatiques communs vous donne plaisir et vous êtes ouvert à l'acquisition de la connaissance de nouveaux systèmes.
• Avec votre style organisationnel, votre esprit d'équipe et votre empathie, vous êtes une victoire pour notre département.
• Enfin, vous apportez de bonnes compétences linguistiques. Allemand sûr et de bonnes compétences orales en français et en anglais. Nous offrons: Vacances et loisirs
• Esprit. 26 jours fériés
• Possibilité d'acheter des vacances
• Prime de fidélité: jours de congé tous les 5 ans à partir de 10 ans
• Au service de nuit un crédit de temps de 30% (facultatif) Gestion de la santé au travail (BGM) – -ZÄME
• Mesures visant à renforcer la santé
• Ateliers sur les cadres et les équipes axés sur la santé Travail et famille
• KITA – horaires d'ouverture axés sur les besoins
• 16 semaines de congé de maternité avec 100% de salaire continu, 15 jours de congé de paternité payé Avantages et offres
• Reka vérifie avec 20% de réduction
• Restauration à prix réduit dans le restaurant du personnel
• Parking à rabais / PubliBike abonnements
• Divers rabais aux employés Précautions
• Déduction pour demi-coordination selon BVG
• Maintien d'un salaire généreux en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien d'un salaire par l'employeur à 100%, puis indemnités journalières à 90%)