Dipl. Pflegefachperson HF/FH, AKP, DNII 60-100% — Spitex Grauholz

Description complète

SPITEX Grauholz est responsable des soins de qualité, fiables et axés sur les besoins de 11 municipalités dans le domaine des soins ambulatoires et des services de ménage. En tant qu'organisation progressiste, nous continuons de développer et de compter sur nos 170 employés compétents, ouverts d'esprit et motivés. Ils travaillent dans l'une des trois bases Jegenstorf, Münchenbuchsee, Urtenen-Schönbühl ou dans l'équipe d'entretien ménager, de psychiatrie et d'enquête. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un accord immédiat : Dipl. Infirmière HF/FH, AKP, DNII 60-100 % Tu veux

• un nouveau défi ou le retour dans le domaine polyvalent des soins ambulatoires aux personnes de la majorité à la vieillesse.
• Soyez sur la route indépendamment dans différentes tâches et différents réglages – et avez une équipe forte et reconnaissante à vos côtés.
• une situation difficile en matière de soins et de soins et apprécie le travail varié.
• travailler dans un domaine où vous pouvez prendre soin des clients en fonction de leurs besoins et avec l'implication de leurs ressources et améliorer visiblement leur qualité de vie et celle de leurs proches.

Vous apportez

• avoir une qualification d'infirmière (HF/FH) et idéalement avoir une expérience professionnelle dans le domaine de Spitex.
• un cœur de bonne coopération au sein de l'équipe et contribue activement à la réalisation de nos objectifs opérationnels.
• Profitez du processus de soin et prenez la responsabilité ou le soutien selon vos qualifications.
• comme une rentrée : une volonté de suivre un cours de recyclage pour mettre à jour votre expertise.
• les connaissances, l'expérience et l'aptitude à concevoir et à assumer la responsabilité des processus de soins, à soutenir les employés et à assumer la responsabilité quotidienne et le service de pikett.
• avoir la capacité d'exécuter les tâches administratives de manière efficace et consciencieuse et avoir un permis de conduire de catégorie B.

Nous vous offrons

• un domaine de travail passionnant dans une organisation dynamique et une familiarisation prudente.
• Soutenir une équipe forte, motivée et stable qui vous attend déjà avec impatience aujourd'hui.
• conditions d'emploi progressives: salaire équitable, prestations sociales supérieures à la moyenne, allocations de soins volontaires en complément de l'allocation familiale obligatoire, vacances de moins de 5 semaines et possibilité de vacances non rémunérées.
• l'occasion de se développer professionnellement et personnellement. Nous vous accompagnons au moyen de diverses offres de formation financées (p. ex. en tant qu'expert en blessure ou dans le domaine des soins palliatifs, des soins de démence).
• divers suppléments tels que les abonnements mobiles à Salt, les rabais sur la flotte lors de l'achat d'une voiture neuve et les rabais à divers fournisseurs.
• Comme alternative, la possibilité de travailler seulement en service tardif de 17h00 à 23h00.

Spitex Grauholz est une organisation bien gérée et bien structurée qui attache une grande importance à l'appréciation mutuelle, à l'utilité, à un esprit d'équipe positif et à la coopération sur un pied d'égalité. Nos conditions de travail attrayantes, ainsi que des informations sur la large gamme de Spitex Grauholz se trouvent sur notre page d'accueil. Avons-nous suscité votre intérêt pour cette position passionnante et stimulante, où vous êtes très apprécié à la fois par nos clients et par l'employeur? Appliquer facilement avec CV et certificats par courrier à hr@spitex- Grauholz.ch. Si vous avez des questions, nous sommes à votre disposition sous 031 850 20 85.

Avantages

• Sports / fitness: Participation à l'abonnement fitness
• Soutien aux employés : formation interne régulière
• Éducation et formation: participation financière à la formation
• Salaires et primes: salaire équitable
• Pause payée: 15 minutes par jour Pause payée
• Voiture d'entreprise à usage privé
• Primes : Prime de fidélité
• Vacances non payées: Vous avez la possibilité de prendre des vacances non payées.
• Réductions: rabais sur la flotte auprès de différents fournisseurs, rabais sur l'abonnement Salt Mobile
• Indemnités/dépenses: indemnités de nuit et de fin de semaine, indemnités de cuisine, responsabilité de jour, formateurs professionnels
• Téléphones mobiles
• Précaution Plus : Financement BVG 60 % employeur / 40 % employé
• Allocations familiales Plus: Allocations volontaires de garde d'enfants en complément des allocations familiales obligatoires
• Cadeaux : Cadeaux d'anniversaire
• Snacks gratuits
• Boissons gratuites
• Vacances Plus: Plus de 5 semaines de vacances
• Transport public
• Zones de détente
• Événements pour les employés: Manifestation annuelle de dotation pour tous les employés de Spitex Grauholz