Teamleiter/-in Demenz (60–100%) — Spitex Genossenschaft Oberaargau Land

Description complète

Pour un soin de démence qui comprend les gens. Chef d'équipe/démence (60 à 100 %) Tu veux diriger et faire une différence en même temps ? Avec nous, vous prenez la responsabilité d'une équipe spécialisée en démence et façonnez activement notre zone de démence. De cette façon, vous façonnez comment les personnes atteintes de démence et leurs proches dans notre région seront accompagnés et soutenus à l'avenir. Votre domaine de responsabilité

• Vous guidez et accompagnez notre équipe bien établie de 16 membres et faites la promotion des employés selon leurs compétences et leurs forces. Vous serez soutenu par deux chefs d'équipe co-députés expérimentés.
• Vous prenez en charge la gestion de cas pour nos clients et assurez un soin et un soutien holistiques ainsi que le soutien de leurs proches.
• Vous façonnez activement le développement de notre domaine de démence, apportez vos propres idées et renforcez le réseautage régional et la coopération interprofessionnelle.
• Vous apporterez vos connaissances lors d'événements ainsi que dans les relations publiques et contribuerez avec notre communication marketing pour sensibiliser à la démence.

Vous apportez avec vous

• Infirmière HF/FH ayant des compétences en démence et une expérience de leadership.
• La joie de diriger, de promouvoir et d'accompagner les gens dans leur développement.
• La joie d'aider à façonner de nouvelles choses et à apporter vos propres idées.
• Réflexion en réseau et compétences en communication.

Portrait Avec la pleine conscience, l'honnêteté, l'appréciation et l'expertise, nous travaillons pour plus de 500 clients dans notre zone d'approvisionnement avec ses 27 villages chaque jour. Nous nous soucions profondément de notre région et de la proximité de nos résidents. Il est important pour nous en tant que SPITEX Genossenschaft Oberaargau Land de s'occuper personnellement de nos clients non pas comme des patients mais comme des personnes auto-déterminées avec des besoins individuels avec leurs propres histoires de vie. Nos forces résident dans le conseil, les soins de base et de traitement et nos services spéciaux:

• Démence
• Soins palliatifs
• Psychiatrie
• Gestion des blessures
• Soin cosmétique des pieds
• Service des repas
• Offres de secours et d ' appui aux familles
• Prévention, promotion de la santé
• Bienvenue dans le monde passionnant et coloré de Spitex, où chaque défi est unique et empathie est tout aussi important que la compétence professionnelle. Dans notre équipe, vous attendez beaucoup de responsabilité personnelle et d'indépendance - mais toujours avec une équipe forte et motivée derrière vous. Dans notre approche des soins, l'être humain est au centre des préoccupations. C'est pourquoi nous consacrons le temps qu'ils méritent à nos clients. Avec nous, vous pouvez redécouvrir la joie et la passion pour votre profession. Nous sommes l'endroit idéal pour votre développement professionnel.

Avantages

• Culture de travail:
• Induction sonore
• Travail autonome avec beaucoup d'initiative et d'autoresponsabilité
• Du-culture
• Chers collègues motivés et serviables
• Manifestations d'information et réunions d'équipe régulières ainsi que réunions de personnes de référence
• Développement et perspectives de carrière :
• Large gamme de cours de formation interne
• Participation généreuse à la formation externe
• Soutien individuel
• Tâches de gestion également possibles avec le travail à temps partiel
• Possibilité d'assumer des fonctions supplémentaires ou des tâches de gestion et des spécialisations
• Éducation et formation : Nous encourageons les talents. Tu peux avoir une carrière avec nous. En leadership, en formation professionnelle, en développement d'entreprise ou dans les domaines de la démence, des soins palliatifs, de la psychiatrie, de la gestion des blessures. Nous soutenons cette démarche avec une formation interne et externe et une formation continue.
• Heures de travail flexibles:
• Modèles de travail adaptés à vos besoins
• Nous accueillons le travail à temps partiel à partir de 20%
• Heures de travail annuelles
• 15 minutes de pause payé par jour
• Le calendrier apparaît au moins un mois à l'avance
• Départ à domicile possible
• Santé :
• Sac de transport sélectionnable pour les missions client: sac à dos, sac petit ou grand
• Travaux modernes et ergonomiques
• Vaccination préventive
• Campagnes de prévention et formation
• Conseil social – externe, gratuit, anonyme
• Pause payée: 1x15 minutes par jour
• Indemnités et dépenses :
• Système de salaires conforme au marché
• Allocations de soins supplémentaires (si elles ont droit à des allocations familiales)
• Provisions pour fonctions supplémentaires
• Fonds de pension solide et généreuses cotisations patronales
• Apportez un ami Premium
• Récompenses de fidélité
• Stationnement
• Boissons gratuites: café gratuit, thé, eau
• Téléphone mobile : propre tablette pour chaque employé
• Co-création: Tableau de son interne (organe représentatif)
• Dispositif de barrière
• Événements pour les employés
• Cadeaux :
• Nous faisons des cadeaux réguliers sous forme de bonbons, boissons, grillades et soirées froides plus un cadeau de Noël.
• Manifestations d'équipe et activités opérationnelles
• Divers avantages commerciaux (marques avant employés)
• Primes : Nous payons des primes pour la médiation d'un employé.
• Vacances Plus:
• 28 jours à partir de 50. Année
• 33 jours à partir de 60. Année
• En accord, il est possible de prendre des congés non payés
• 16 semaines
• Congé de paternité de deux semaines
• Snacks gratuits:
• Boissons gratuites telles que café, thé ou minéraux
• Actions saisonnières comme le coup de vitamine en hiver ou le glacé en été