Conseiller.ère en santé au travail / Service santé et sécurité au travail - Directions des ressources humaines / à 50% / en CDI — imad
NouveauCHF 60 500 - 91 500
imad · Geneva (GE)
- Lieu
- Geneva
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500
Vue d’ensemble du poste
Dans le cadre de la politique institutionnelle et des ressources humaines, le conseiller en santé au travail a pour mission de maintenir et promouvoir la santé physique et psychique des collaborateurs par des mesures de prévention et de réadaptation professionnelle et d’assurer le suivi des situations médico-sociales et professionnelles qui lui sont confiées.
Prodiguer les soins infirmiers dans le cadre légal sous délégation du médecin du travail
Conseiller en matière de santé sur les problèmes spécifiques qui sont portés à sa connaissance et transmettre au médecin du travail pour décision ou démarches si nécessaire
- Dans le cadre de la politique institutionnelle et des ressources humaines, le conseiller en santé au travail a pour mission de maintenir et promouvoir la santé physique et psychique des collaborateurs par des mesures de prévention et de réadaptation professionnelle et d’assurer le suivi des situations médico-sociales et professionnelles qui lui sont confiées.
- Prodiguer les soins infirmiers dans le cadre légal sous délégation du médecin du travail
- Vos missions et responsabilités Soins et prévention de la santé
- Excellente capacité d’analyse, d’écoute, de communication, sens des responsabilités et de la confidentialité
Responsabilités principales
- Vos missions et responsabilités Soins et prévention de la santé
- Excellente capacité d’analyse, d’écoute, de communication, sens des responsabilités et de la confidentialité
- C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant : Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle , avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme Des salaires et assurances sociales avantageux , pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur Un campus de formation IMAD , pour continuer à apprendre, évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs fortes , portée par un management alliant bienveillance et exigence Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables, humaines et inclusives Le programme Happ’IMAD , qui propose un ensemble d’activités et d’avantages pour renforcer la cohésion, le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement Un environnement professionnel riche, diversifié et stimulant , au plus proche des réalités humaines
Détails supplémentaires
- Participer à l’élaboration des statistiques, des bilans annuels et veiller au maintien du bon ordre des dossiers des collaborateurs et de tout autre suivi administratif. Coordination et suivi
Notes et contenu original
- Participer à l’élaboration des statistiques, des bilans annuels et veiller au maintien du bon ordre des dossiers des collaborateurs et de tout autre suivi administratif.
- Coordination et suivi
