Chef des ressources et de la sécurité — Confederazione Svizzera
NouveauCHF 73 000 - 124 500
Confederazione Svizzera · Bern (BE)
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- Hier
SalaireCHF 73 000 - 124 500
Vue d’ensemble du poste
Assurer la protection de base globale et la sécurité de l'organisation et de ses employés
Responsable de la planification stratégique et opérationnelle, du contrôle et de l'exécution de tous les processus de RH et assure la formation continue et intensive et la formation continue des employés dans la théorie et la pratique du travail de renseignement au moyen de contenus et de formats exclusifs.
- Assurer la protection de base globale et la sécurité de l'organisation et de ses employés
- Responsable de la planification stratégique et opérationnelle, du contrôle et de l'exécution de tous les processus de RH et assure la formation continue et intensive et la formation continue des employés dans la théorie et la pratique du travail de renseignement au moyen de contenus et de formats exclusifs.
- Assumer la responsabilité générale de la Direction des ressources et de la sécurité (Ressources humaines, éducation et formation, finances, droit, sécurité, infrastructure, soutien à la production de renseignement, transmission de l'information, qualité des données et logistique) et assurer une prestation de services efficace, sécuritaire et économique.
Responsabilités principales
- Assumer la responsabilité générale de la Direction des ressources et de la sécurité (Ressources humaines, éducation et formation, finances, droit, sécurité, infrastructure, soutien à la production de renseignement, transmission de l'information, qualité des données et logistique) et assurer une prestation de services efficace, sécuritaire et économique.
Processus de candidature
- Responsable de la législation interne, de l'application de la loi et des conseils juridiques, ainsi que du suivi et de la formation du traitement et de la transmission licites des données.
- Assurer la planification budgétaire et financière ainsi que la comptabilité, le traitement des paiements, le contrôle financier et l'information financière.
- Fournir une infrastructure moderne comprenant l'entretien, la conversion et l'expansion et responsable des projets d'infrastructure.
- Diplôme universitaire ou formation équivalente avec diplôme de FH EMBA ou une solide carrière policière avec au moins dix ans d'expérience professionnelle, de préférence dans une organisation axée sur la sécurité.
- Personnalité de leadership avec assurance, compétences de négociation, pensée visionnaire et expertise interdisciplinaire.
- Teamplayer, en tant que membre du Conseil d'administration conjointement responsable de la gestion stratégique.
- Expérience et expérience dans la gestion stratégique et opérationnelle d'une unité complexe dans un environnement dynamique et volatil (au moins dix ans).
- Excellente compréhension des défis politiques, juridiques, éthiques et technologiques d'un service de renseignement.
